Cuando se le preguntó sobre la longevidad corporativa, un inversor de renombre comentó que un conglomerado en particular tiene mejores posibilidades de sobrevivir un siglo que prácticamente cualquier otra empresa que pueda imaginar. El comentario se produjo cuando la dirección pasó a un nuevo CEO, marcando un hito importante para la organización. La confianza aquí dice mucho—no se trata solo del rendimiento actual, sino de la resistencia institucional y la capacidad de adaptarse a lo largo de las generaciones. Este tipo de durabilidad estructural es lo que diferencia a las empresas diseñadas para durar de aquellas que simplemente persiguen ganancias trimestrales. Para quienes siguen qué entidades podrían seguir en pie en 2125, esta perspectiva sobre la resistencia institucional merece ser considerada.