我最近注意到一个非常重要的议题:美国劳动力市场的建筑行业正面临严重的劳动力短缺危机。
场景确实有点怪。另一方面,总体劳动力市场正经历裁员和困难,但建筑行业的发展方向却完全相反。相关建筑与承包商协会预计,到 2027 年该行业将需要大约 456,000 名新增工人——比当前数据增长 30.7%。更有意思的是,这一大部分需求来自退休,而不仅仅是项目增加。
据我看到的资料,专业岗位需求最高。仅电工一项,到 2034 年将增长 9.5%,而暖通(HVAC)技术人员将增长 8.1%。总体来看,熟练工种预计增长 5.3%——快于整体就业的平均增幅 3.1%。
但确实存在一个真实问题——大约 20% 的工人超过 55 岁。培训和取得许可证需要很长时间,这意味着替换退休工人并不容易。此外,越发严格的移民政策限制了劳动力的传统来源,进一步恶化了局面。
有意思的是,大型科技公司 (Meta、Microsoft、Amazon、Google、Oracle) 今年的投资已达 7000 亿美元——较去年 4000 亿美元的水平增长。大部分资金用于数据中心以及与人工智能相关的基础设施。这意味着建筑工人需求巨大,尤其是对专业工种的需求。
数据显示,在 2025 年前 10 个月,新建数据中心的支出较上年同期增长了 32%。但问题在于——这些看起来利润丰厚的项目会从其他基础性项目中抽走资源,比如住宅建筑和工厂建设。
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