所以 Fluke 在七月剛剛聘請 Parker Burke 為他們的新總裁，說實話這感覺是一個相當穩妥的舉措。這個人已經在 Fortive 工作了 15 年，最近負責他們的安全部門，據說在創新方面表現出色。有趣的是 Burke 的整個履歷都是關於建立真正能完成任務的文化——運營卓越、以客戶為中心，類似的東西。他有海軍學院的背景，加上西北大學的 MBA，顯然他們在招聘上不是在開玩笑。這裡的策略似乎是 Burke 將幫助擴展他們的 AI 解決方案，並將 Fluke 轉向更具預測性的運營，而不僅僅是反應式的操作。對於一家工業工具公司來說，這相當具有前瞻性。好奇的是 Burke 實際上如何執行這個願景——是僅僅的公司話術，還是他真的能推動改變。無論如何，這樣的領導層變動通常都代表內部有更大的動作正在醞釀。