Se ha presentado una demanda federal contra Lockheed Martin y su subsidiaria Sikorsky Aircraft Corporation, alegando que un empleado fue despedido después de denunciar meses de acoso, lo cual culminó en un ataque físico. La demanda afirma que el departamento de recursos humanos de la empresa no abordó las preocupaciones del empleado a pesar de múltiples apelaciones. El demandante busca daños compensatorios y un juicio con jurado por un ambiente laboral hostil y represalias bajo el Título VII y la ley de Connecticut.
Ver originales
Esta página puede contener contenido de terceros, que se proporciona únicamente con fines informativos (sin garantías ni declaraciones) y no debe considerarse como un respaldo por parte de Gate a las opiniones expresadas ni como asesoramiento financiero o profesional. Consulte el Descargo de responsabilidad para obtener más detalles.
Empleado demanda a Lockheed Martin, afirma que Recursos Humanos ignoró meses de acoso
Se ha presentado una demanda federal contra Lockheed Martin y su subsidiaria Sikorsky Aircraft Corporation, alegando que un empleado fue despedido después de denunciar meses de acoso, lo cual culminó en un ataque físico. La demanda afirma que el departamento de recursos humanos de la empresa no abordó las preocupaciones del empleado a pesar de múltiples apelaciones. El demandante busca daños compensatorios y un juicio con jurado por un ambiente laboral hostil y represalias bajo el Título VII y la ley de Connecticut.