¿Alguna vez te has preguntado por qué los mejores talentos en criptomonedas siguen cambiando de empresa? Los números no mienten: la lealtad podría estar costándote mucho. La investigación muestra que permanecer en la misma compañía puede reducir tus ganancias de por vida hasta en un 50%, mientras que quienes cambian de trabajo cada 2 a 4 años ven que sus salarios aumentan un 20–30% más rápido que la multitud que se queda quieta.

Piénsalo. En Web3, donde la competencia por desarrolladores, traders y analistas cualificados es feroz, las empresas ofrecen ofertas más altas a contrataciones externas que a los incrementos internos. El mercado básicamente está castigando la paciencia. Un desarrollador que ha estado en el mismo protocolo durante cinco años a menudo gana menos que un recién llegado con experiencia similar que entra por la puerta.

El patrón se ha vuelto bastante claro: si estás esperando ese gran aumento en tu puesto actual, quizás estés esperando para siempre. ¿Cada 2–4 años? Ese es el momento ideal para reajustar tu salario. Nuevo título, nueva banda salarial, nuevo poder de negociación. Es implacable, pero así funciona el juego en el cripto ahora mismo.