美國 2 月意外裁員 9.2 萬，金融業職缺降至 13 年最低谷

美國勞工統計局（BLS）發布的 2 月就業報告顯示，美國當月意外流失 9.2 萬個工作崗位，遠低於市場預期。與此同時，聖路易斯聯邦儲備銀行的數據顯示，至 2025 年底，金融和保險業的職缺已降至 13 年來最低水準，自 2022 年高峰以來縮減達 75%。

金融業職缺崩跌：多項歷史比較指向結構性收縮

（來源：CNN）

根據聖路易斯聯準銀行的最新數據，金融和保險業的招聘職缺已呈現結構性萎縮。《科貝西通訊》列舉了多個值得關注的歷史比較節點：自 2022 年達到高峰以來，金融和保險業職缺縮減了 41 萬個，降幅高達 75%；上個月職缺數量降至 13.4 萬，相較去年 12 月進一步減少 11.7 萬個；目前的職缺水準不僅低於 2012 年，甚至已低於 2001 年經濟衰退的谷底水準，更是 2010 年 2 月以來的最低點。

就職缺率而言，金融和保險業的空缺率已降至 1.9%，意味著每 100 個職位中不到 2 個空缺。作為對比，2008 年金融危機期間的最大月度降幅為 -12.5 萬，而如今持續萎縮的職缺缺口反映出招聘活動的顯著收縮，通常被視為裁員的領先訊號。

2 月就業報告：各行業裁員明細與金融業逆勢亮點

儘管金融業招聘職缺長期萎縮，2 月非農就業報告中，「金融活動」產業當月實現 1 萬個就業機會的淨增長，成為整體失業報告中的少數亮點之一。

各行業的 2 月淨就業變化如下：

醫療保健：-2.8 萬個，佔當月總失業人數約 30%，主因 Kaiser Permanente 為期四週的員工罷工於當月底結束

資訊產業：-1.1 萬個

運輸與倉儲：-1.1 萬個

聯邦政府：-1 萬個

金融活動：+1 萬個，逆勢正增長

CNN 指出，極端天氣可能對 2 月就業數據造成部分影響，但美國勞工統計局表示天氣因素帶來的影響難以精確量化。

就業數據的市場傳導：聯準會政策預期與加密市場的雙面效應

疲軟的就業市場數據通常被視為提升聯準會（Fed）降息機率的訊號，因為就業降溫往往被解讀為貨幣政策需要在通膨壓力之外，更多兼顧支撐就業的考量。理論上，降息環境有利於包括加密貨幣在內的風險性資產。

然而，《科貝西通訊》也指出，這一邏輯存在另一面：就業市場整體疲軟可能反映經濟脆弱性，驅使投資者採取風險規避策略，減少對高風險資產的配置。若金融業招聘收縮最終轉化為大規模裁員，可能進一步加劇整體市場的謹慎情緒。

常見問題

金融業職缺數為何被視為裁員的領先指標？

職缺數量的持續萎縮意味著企業在一段時間內停止積極的招聘活動，這通常先於正式的人員精簡。目前金融和保險業職缺率僅 1.9%，低於 2001 年和 2008 年衰退期的水準，歷史上此類職缺萎縮往往在企業開始正式裁員的數個月前出現。

美國 2 月就業市場意外失業 9.2 萬的主要原因是什麼？

根據 BLS 的報告，醫療保健產業是最大的拖累因素，當月流失 2.8 萬個工作崗位，主要受 Kaiser Permanente 四週員工罷工影響。資訊產業和運輸倉儲各流失 1.1 萬個，聯邦政府流失 1 萬個。 CNN 補充，極端天氣可能對數據有部分影響但難以量化。

金融業就業數據對加密市場有何影響？

金融業就業市場疲軟可能提升聯準會降息的機率，而降息通常被視為利好加密貨幣等風險資產的政策環境。然而，就業市場的整體疲軟同時也可能引發市場的風險規避情緒，使投資者傾向減少對高波動性資產的配置，對加密市場形成雙向影響。