Meta 挖角 OpenAI 失利，簽約金上看 1 億美元仍挖不到人

人工智慧領域競爭日趨激烈，兩大矽谷巨頭 OpenAI 與 Meta 近期再掀話題風暴。OpenAI 執行長 Sam Altman 日前透露，Meta 正以極具吸引力的高薪與簽約金積極挖角他們的核心團隊成員，其中部分簽約金更高達 1 億美元。不過，Altman 表示，至今沒有一位「最優秀的人才」答應 Meta 的邀請。

Meta 開出破億美元簽約金，挖不走 OpenAI 核心員工

在 Altman 與其弟主持的 Podcast 節目《Uncapped》中，他直言 Meta 企圖網羅 OpenAI 大量員工，開出的條件包括極高的簽約金與總薪資，但迄今無人跳槽。他指出：「我聽說 Meta 視我們為最大的競爭對手，他們的 AI 進展並不如預期，但我尊重他們願意不斷嘗試與創新的態度。」

祖克柏親自出馬，打造「超級智慧」AI實驗室

據《華爾街日報》報導，Meta近期延後發布其最新旗艦 AI 模型，原因是擔憂其實際表現未達預期。為了彌補差距，Meta 執行長馬克·祖克柏親自招兵買馬，希望組建一支 AI 精英團隊，推動旗下「超級智慧」（superintelligence）實驗室發展。Meta 旗下的 Meta AI 研究部門正積極發展開源大型語言模型 Llama 系列，也成為其 AI 野心的關鍵一環。

砸重金投資 Scale AI，Meta 取得 49% 股權

Meta 近期更以 143 億美元收購 AI 新創公司 Scale AI 近半股權，作為交易的一部分，該公司創辦人 Alexandr Wang 將加入 Meta，並帶領少部分原始團隊一同前往。外界認為，Wang 將成為 Meta 研發「超級智慧」AI 的領軍人物之一。

除了Scale AI，Meta近期也成功網羅 Google DeepMind 的首席研究員 Jack Rae。《彭博》報導指出，祖克柏對這些招募行動親力親為，顯示 Meta 在 AI 戰場上已下定決心不計成本搶才。

Altman：砸錢可以買人才，卻買不到創新文化

面對 Meta 豪擲千金挖角，Altman 在節目中坦言，不看好這種「先給你大筆保證金」的招募策略。他指出：「這樣的方式會讓人們分心於錢，而非真正的工作熱情，也無法建立成功的創新文化。」

他補充：「很多公司，包括 Meta，似乎只是想複製 OpenAI 的做法，但這通常行不通。你永遠只是在追趕對手的過去，無法真正建立屬於自己的創新體系。」

AI 產業搶才戰白熱化，OpenAI 也不手軟

事實上，在這場人才爭奪戰中，OpenAI 也不是省油的燈。上個月，該公司以 64 億美元全股權交易收購前 Apple 設計長 Jony Ive 創辦的 AI 裝置新創 io，並邀請他加入 OpenAI，顯示即使身為先行者，也需不斷補強創意與實作能力。

專家看法兩極：Meta 在開源 AI 仍占有一席之地

儘管外界對 Meta 的 AI 表現有質疑，Futurum Group 執行長 Daniel Newman 則持不同看法。他在 CNBC 節目《Power Lunch》中表示：「很多 AI 的發展都建立在 Meta 打造的開源基礎上，他們是開源 AI 的鋪路者。」

Meta 開源的 Llama 語言模型被廣泛應用於第三方應用程式上，這也讓該公司在 AI 發展版圖中占有一席之地。

Newman 也指出，Meta 對於如 Scale AI 這類公司的巨額投資，將持續鞏固其在訓練大型 AI 模型的優勢。

這篇文章 Meta 挖角 OpenAI 失利，簽約金上看 1 億美元仍挖不到人 最早出現於 鏈新聞 ABMedia。