Lorsqu'on lui a demandé quelle était la longévité des entreprises, un investisseur de renom a déclaré qu'un conglomérat en particulier avait plus de chances de survivre un siècle que pratiquement toute autre entreprise qu'il puisse concevoir. Le commentaire est survenu lors du passage de relais à un nouveau PDG, marquant une étape importante pour l'organisation. La confiance ici en dit long — il ne s'agit pas seulement de la performance actuelle, mais de la résilience institutionnelle et de la capacité à s'adapter sur plusieurs générations. Ce type de durabilité structurelle est ce qui distingue les entreprises conçues pour durer de celles qui poursuivent simplement des gains trimestriels. Pour ceux qui suivent quelles entités pourraient encore être debout en 2125, cette perspective sur la pérennité institutionnelle mérite d'être prise en considération.