Fermeture du gouvernement, des dizaines de milliers de personnes seront licenciées, la baisse des taux de la La Réserve fédérale (FED) est imminente

La faiblesse du marché du travail américain est exacerbée par une fermeture gouvernementale sans précédent, ce qui pourrait forcer La Réserve fédérale (FED) à baisser les taux d'intérêt dans un contexte d'interruption des données.

Le gouvernement Trump utilise la crise de fermeture du gouvernement pour avancer un deuxième plan de réduction massive des employés fédéraux, une stratégie considérée comme une nouvelle tentative après l'échec du département de l'efficacité du gouvernement de Musk (DOGE). En raison du gel des recrutements, des licenciements et des départs volontaires, le gouvernement prévoit que le nombre d'employés fédéraux sera réduit de plusieurs centaines de milliers d'ici la fin de l'année.

En attendant, la fermeture du gouvernement a entraîné le report de la publication de données économiques clés, y compris le rapport sur l'emploi non agricole de septembre et les données sur l'inflation de l'IPC. Les analystes avertissent qu'avec une réduction de 32 000 postes d'emploi dans le secteur privé en septembre, combinée à des départs massifs de fonctionnaires, le marché de l'emploi américain fait face à un risque de détérioration supplémentaire. En l'absence de données de référence, la Réserve fédérale (FED) est sous une pression accrue pour réduire les taux d'intérêt.

Des centaines de milliers d'employés fédéraux pourraient être licenciés

Le plan de démission différée (Deferred Resignation Plan) du gouvernement Trump a atteint un point crucial cette semaine, environ 100 000 employés fédéraux ont été licenciés de la masse salariale du gouvernement.

Selon les données du Bureau de gestion du personnel des États-Unis, environ 154 000 employés fédéraux ont participé à ce programme, dont les deux tiers des employés reçoivent leur salaire et leurs avantages jusqu'à la fin de l'exercice fiscal le 30 septembre. Ce programme permet aux employés fédéraux de continuer à recevoir leur salaire et leurs avantages pendant plusieurs mois après leur départ.

En plus de cela, le gouvernement a également mis en œuvre un gel des recrutements, des licenciements forcés et d'autres programmes de départ volontaire. Dans l'ensemble, le gouvernement Trump s'attend à ce que le nombre total d'employés fédéraux diminue de plusieurs centaines de milliers d'ici la fin de l'année.

Bien que plus de 2 millions d'employés fédéraux représentent une part relativement petite de la main-d'œuvre totale aux États-Unis, les pertes cumulées de plusieurs agences gouvernementales exercent une pression supplémentaire sur un marché de l'emploi déjà faible. Ryan Sweet, économiste en chef des États-Unis à l'Oxford Economics, a déclaré que les licenciements dans le gouvernement fédéral sont "l'une des raisons de la faiblesse du marché de l'emploi ces derniers mois".

Vought prend le relais d'Elon Musk et lance DOGE 2.0

Après que le département de l'efficacité gouvernementale dirigé par Musk ait rencontré des revers, le gouvernement Trump avance maintenant un deuxième plan de licenciements par l'intermédiaire du directeur du budget Russell Vought. Lors de la première ronde, le licenciement massif de DOGE était très impopulaire et destructeur, entraînant la défaite des républicains lors de l'élection spéciale du Wisconsin et forçant Musk à quitter la Maison Blanche.

La fermeture du gouvernement a offert à Trump une "deuxième chance" de mettre en œuvre des mesures de licenciement plus radicales par le biais de Vought. La Maison Blanche a laissé entendre qu'elle allait au-delà d'un simple congé forcé pour procéder à des licenciements permanents, bien que ces mesures soient controversées sur le plan juridique.

Selon le Bureau de budget du Congrès non partisan, la fermeture actuelle du gouvernement devrait entraîner le licenciement temporaire d'environ 750 000 personnes. Contrairement à auparavant, la Maison Blanche menace cette fois de réduire définitivement le personnel supplémentaire lié à la fermeture.

Risques politiques dans le trou noir des données : le "moment de vol à l'aveugle" de La Réserve fédérale (FED)

La fermeture du gouvernement provoque un "arrêt des données" qui complique la prise de décision de la Réserve fédérale (FED). Plus le différend budgétaire dure, plus le risque d'interruption des données est élevé. Le Bureau des statistiques du travail ne peut pas publier le rapport sur l'emploi de septembre, et les données clés sur l'inflation de l'IPC sont également retardées.

En l'absence de données de référence, les responsables de la Réserve fédérale (FED) ne peuvent pas comprendre les dynamiques du marché du travail et des prix au moment crucial où il est nécessaire d'ajuster la politique. Dans ce contexte, les raisons de gestion des risques liées à une baisse des taux d'intérêt deviennent encore plus difficiles à ignorer.

Les données ADP de septembre montrent une réduction de 32 000 postes d'emploi dans le secteur privé, ce qui préfigure une faiblesse du marché du travail. Si des employés gouvernementaux sont licenciés sans garantie de réembauche, le marché du travail se détériorera davantage. Ce risque, associé à des retards de données, renforce les raisons d'une politique d'assouplissement préventif.

Même si le taux d'inflation reste supérieur à l'objectif, de nombreux analystes estiment que La Réserve fédérale (FED) privilégiera la protection du marché de l'emploi contre des chocs supplémentaires.