Autor: Equipo de abogados Shao Shiwei
Xiao Wang es un programador de una gran empresa y en los últimos años ha querido superar su cuello de botella profesional y buscar nuevas posibilidades laborales, comenzando a considerar una transición a Web3. Después de comunicarse con cazatalentos y pedir ayuda a amigos del sector para referencias internas, Xiao Wang ha recibido varias invitaciones para buscar empleo en Web3, cuyos descripciones de puesto (JD) más o menos dicen:
Diseñar y desarrollar contratos principales para mercados predictivos (AMM, pools de fondos, liquidaciones, modelos de arbitraje);
Diseñar y desarrollar aplicaciones descentralizadas para juegos de azar;
Urgente: buscar ingeniero Java, con requisitos estrictos en contratos perpetuos, experiencia en sistemas de matching, etc.
Frente a términos como “contratos perpetuos, apuestas en cadena, mercados predictivos”, Xiao Wang siente que entiende parcialmente, pero también tiene una sensación de que algo no está bien: la remuneración que ofrecen los cazatalentos es buena, mucho más alta que su ingreso actual, y lo más importante, puede trabajar remotamente. El estilo de vida nómada digital siempre ha sido el sueño de Xiao Wang.
Pero, “en este tipo de trabajos en