Últimamente he estado pensando en temas de jubilación y me di cuenta de que en realidad no sé qué es una buena aportación de igualación en un 401k. Investigando, aparentemente el promedio está alrededor del 4 al 6% de tu salario en este momento, lo cual parece bastante decente si me preguntas. La configuración más común es donde los empleadores igualan el 50% de lo que contribuyes hasta el 6% de tu salario. Entonces, si aportas un 6%, solo están igualando la mitad de eso. Sin embargo, qué tan buena es una aportación de igualación en un 401k realmente depende de tu situación. Algunos lugares hacen igualaciones dólar por dólar, lo cual obviamente sería ideal, pero la mayoría de las veces es parcial. Leí que las personas en sus 60s tienen en promedio alrededor de $573k ahorrado, y eso se acumula con el tiempo, así que realmente importa. Lo que pasa es que, si tu empleador ofrece alguna igualación, básicamente estás dejando dinero gratis sobre la mesa si no lo aprovechas. Incluso si la aportación de igualación en tu empresa no es muy generosa, aún vale la pena maximizar lo que te den. Acabo de descubrir que algunos empleadores no pueden contribuir más del 25% de tu compensación anual de todos modos. Es bastante sorprendente cuántas personas no aprovechan al máximo estas cosas.