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La caída fue causada por la renuncia repentina de la miembro de la junta Karen Webster y por su carta de renuncia en la que afirmaba que las desacuerdos con la dirección habían aumentado respecto a la dirección estratégica de la empresa, decisiones clave y asuntos de gobernanza. Por lo tanto, esta disminución está siendo impulsada por noticias de gobernanza corporativa en lugar del rendimiento operativo principal de la empresa.
La dirección de la ruptura del triángulo será decisiva
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