La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE.UU. (EEOC) ha presentado una demanda contra Coca-Cola Beverages Northeast Inc. por presunta violación de las leyes federales contra la discriminación. La demanda afirma que la empresa excluyó a los empleados masculinos de un evento de networking realizado en el Casino Mohegan Sun, invitando solo a empleadas femeninas. Sin embargo, Coca-Cola Beverages Northeast declaró que el evento cumplió con las regulaciones existentes de la EEOC y expresó su decepción de que la EEOC no haya llevado a cabo una investigación completa.
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La agencia federal demanda al distribuidor de Coca-Cola por excluir a hombres del evento de trabajo en Mohegan Sun
La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE.UU. (EEOC) ha presentado una demanda contra Coca-Cola Beverages Northeast Inc. por presunta violación de las leyes federales contra la discriminación. La demanda afirma que la empresa excluyó a los empleados masculinos de un evento de networking realizado en el Casino Mohegan Sun, invitando solo a empleadas femeninas. Sin embargo, Coca-Cola Beverages Northeast declaró que el evento cumplió con las regulaciones existentes de la EEOC y expresó su decepción de que la EEOC no haya llevado a cabo una investigación completa.