¿Sin contribución del empleador? Aquí tienes cómo decidir si vale la pena ahorrar en tu 401(k).

Cuando eres elegible para una aportación de igualación en tu 401(k), ahorrar en la cuenta es una decisión bastante sencilla. Hacerlo podría generarte miles de dólares adicionales en ahorros para la jubilación sin esfuerzo adicional de tu parte.

Pero cuando tu empleador no ofrece una aportación de igualación, podrías sentirte inseguro sobre si tu 401(k) es el lugar adecuado para tus ahorros. En última instancia, es una decisión individual, pero aquí hay algunos factores a considerar al decidir.

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Elige la cuenta que te ofrezca los mayores beneficios

Un 401(k) ofrece varias ventajas clave además de la aportación de igualación. Estas cuentas tienen límites de contribución altos, lo cual es excelente si quieres reservar mucho dinero. La mayoría de los empleadores también te permiten elegir entre cuentas tradicionales y Roth 401(k), y las cuentas Roth no tienen las limitaciones de ingresos que sí tienen las IRA Roth.

Pero los 401(k) también tienen desventajas. Tus opciones de inversión son mucho más limitadas que en una IRA. Esto a veces puede hacer que pagues más en tarifas de las que esperabas, lo que puede afectar el crecimiento de tus ahorros.

Debes sopesar todos estos factores al decidir qué cuenta tiene más sentido para ti. Si te sientes cómodo eligiendo inversiones por tu cuenta, quizás prefieras comenzar con una IRA y volver a tu 401(k) solo después de haber alcanzado el límite de tu IRA. Pero si prefieres la comodidad de las deducciones automáticas de tu sueldo, quizás prefieras mantenerte en tu 401(k) aunque no ofrezca una aportación de igualación.