Ejecutivo de política de OpenAI que se opuso al modo “adulto” del chatbot supuestamente fue despedido por denuncia de discriminación
Lucas Ropek
Mié, 11 de febrero de 2026 a las 11:15 AM GMT+9 1 min de lectura
Símbolo - 28 de enero de 2025, Baden-Württemberg, Rottweil: La aplicación ChatGPT de la empresa de software estadounidense OpenAI se ve en la pantalla de un iPhone. Foto: Silas Stein/dpa (Foto de Silas Stein/picture alliance vía Getty Images) | Créditos de la imagen: Silas Stein/picture alliance / Getty Images
Ryan Beiermeister, quien se desempeñaba como vicepresidenta de política de productos de OpenAI, fue despedida en enero después de que un colega masculino la acusara de discriminación por sexo, informó The Wall Street Journal.
“La acusación de que discriminé a alguien es absolutamente falsa,” dijo Beiermeister al Journal. TechCrunch contactó a OpenAI para comentar y también se comunicó con un correo electrónico que parece estar asociado con Beiermeister; ninguno respondió en el momento de la publicación.
Según el informe del Journal, la terminación de Beiermeister ocurrió después de que expresara críticas a una función planificada de ChatGPT llamada “modo adulto”. La nueva función introduciría erotismo en la experiencia del usuario del chatbot. Fidji Simo, quien es CEO de Aplicaciones en OpenAI — un rol que supervisa los productos dirigidos a consumidores de la empresa — ha dicho a los periodistas que la nueva función está prevista para lanzarse durante el primer trimestre de este año.
Beiermeister y otros en la empresa han expresado preocupaciones sobre cómo la nueva función “adulta” podría afectar potencialmente a ciertos usuarios, según el informe.
OpenAI supuestamente dijo que Beiermeister, quien fue despedida tras una licencia, había “realizado contribuciones valiosas durante su tiempo en OpenAI, y su salida no estuvo relacionada con ningún problema que ella haya planteado mientras trabajaba en la empresa.”
El perfil de LinkedIn de Beiermeister indica que trabajó previamente durante cuatro años en el equipo de productos de Meta y pasó más de siete años en Palantir.
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Ejecutivo de política de OpenAI que se opuso al "modo adulto" del chatbot supuestamente fue despedido por una reclamación de discriminación
Ejecutivo de política de OpenAI que se opuso al modo “adulto” del chatbot supuestamente fue despedido por denuncia de discriminación
Lucas Ropek
Mié, 11 de febrero de 2026 a las 11:15 AM GMT+9 1 min de lectura
Símbolo - 28 de enero de 2025, Baden-Württemberg, Rottweil: La aplicación ChatGPT de la empresa de software estadounidense OpenAI se ve en la pantalla de un iPhone. Foto: Silas Stein/dpa (Foto de Silas Stein/picture alliance vía Getty Images) | Créditos de la imagen: Silas Stein/picture alliance / Getty Images
Ryan Beiermeister, quien se desempeñaba como vicepresidenta de política de productos de OpenAI, fue despedida en enero después de que un colega masculino la acusara de discriminación por sexo, informó The Wall Street Journal.
“La acusación de que discriminé a alguien es absolutamente falsa,” dijo Beiermeister al Journal. TechCrunch contactó a OpenAI para comentar y también se comunicó con un correo electrónico que parece estar asociado con Beiermeister; ninguno respondió en el momento de la publicación.
Según el informe del Journal, la terminación de Beiermeister ocurrió después de que expresara críticas a una función planificada de ChatGPT llamada “modo adulto”. La nueva función introduciría erotismo en la experiencia del usuario del chatbot. Fidji Simo, quien es CEO de Aplicaciones en OpenAI — un rol que supervisa los productos dirigidos a consumidores de la empresa — ha dicho a los periodistas que la nueva función está prevista para lanzarse durante el primer trimestre de este año.
Beiermeister y otros en la empresa han expresado preocupaciones sobre cómo la nueva función “adulta” podría afectar potencialmente a ciertos usuarios, según el informe.
OpenAI supuestamente dijo que Beiermeister, quien fue despedida tras una licencia, había “realizado contribuciones valiosas durante su tiempo en OpenAI, y su salida no estuvo relacionada con ningún problema que ella haya planteado mientras trabajaba en la empresa.”
El perfil de LinkedIn de Beiermeister indica que trabajó previamente durante cuatro años en el equipo de productos de Meta y pasó más de siete años en Palantir.
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