Web3 está convirtiéndose en el lugar de reunión más vibrante para talentos de IA a nivel mundial. Lo interesante es que ahora ha surgido una plataforma ecológica única, que funciona como una red profesional de talentos en versión Web3.
El cambio de lógica que hay detrás es crucial. En el pasado, usar IA era simplemente invocar una herramienta — solo tenía que ser útil, ya que era código muerto. Pero ahora, con la incorporación de tokens de identidad, la situación ha cambiado por completo. Ya no estás "usando una herramienta", sino que estás "contratando a un empleado". La IA tiene identidad, tiene intereses, y toda la naturaleza de la interacción ha cambiado.
Esto redefine directamente la lógica de transacción y los estándares de valoración de valor. Antes, la gente preguntaba "¿qué tal está este código?" — evaluando puramente la calidad técnica. Ahora, la pregunta se ha convertido en "¿cómo es la capacidad de este agente de IA, su reputación, cuánto vale?" — elevando la evaluación de herramientas a la evaluación de talentos.
Este cambio de paradigma quizás esté reescribiendo silenciosamente el futuro de todo el ecosistema de aplicaciones de IA.
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HashRateHustler
· 01-05 14:02
Vaya, no había pensado en el ángulo de los tokens de identidad, parece que tendré que invertir toda la lógica de interacción de IA
La IA ya no será solo una herramienta, ¿entonces en el futuro tendremos que negociar salarios con ella? Jaja
Eso sería la verdadera descentralización, incluso la IA tiene soberanía de identidad
El tablero de Web3 se está jugando cada vez más profundo, parece que muchas cosas tendrán que ser reescritas
De herramienta a evaluación de talento, no es de extrañar que Web3 pueda atraer a tantos desarrolladores
Si esta lógica funciona, el sistema de valoración de toda la industria tendrá que ser completamente reorganizado
Solo pensarlo ya es diferente, la combinación de identidad + relaciones de interés es realmente poderosa
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NightAirdropper
· 01-04 13:56
La historia de los tokens de identidad es realmente interesante, pero en realidad, solo han convertido a la IA de una herramienta en un "trabajador". La fiabilidad se puede juzgar por su reputación.
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GasFeeCryBaby
· 01-02 14:55
哈哈身份令牌这套确实绝,感觉AI要开始吃打工人的饭碗了
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¿Contratar empleados? ¿Cómo que sentimos que en realidad nosotros somos los que estamos siendo contratados...?
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Desde herramientas hasta evaluación de talento, este cambio es bastante fuerte, pero ¿cuántos AI valiosos hay?
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Otra historia de Web3 salvando el mundo, tú crees o no, pero yo solo creo a medias
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Esta lógica suena bien, pero al final todo depende de la plataforma que pueda implementarla
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InfraVibes
· 01-02 14:53
Suena un poco idealista, ¿la IA tiene identidad y beneficios? Entonces, ¿quién asumirá la culpa por sus errores?
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DAOdreamer
· 01-02 14:44
Amigo, esta lógica tiene su mérito... ¿El token de identidad capacita a la IA para convertirse en "empleado"? Suena bastante genial, pero parece un poco sobrehiperbolizado, ¿no?
Es realmente posible elevar la IA de una herramienta a un talento humano? ¿O simplemente es una forma diferente de contar la historia con un nuevo envoltorio...
¿Web3 realmente está implementando este tipo de cosas? Si se puede ganar dinero, quiero verlo.
Si esta idea realmente se puede implementar, el ecosistema de IA tendría que reestructurarse, pero el requisito es que alguien realmente crea en ello.
Suena como la próxima narrativa, pero honestamente, parece un poco vacío...
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IntrovertMetaverse
· 01-02 14:38
Suena bien, pero ¿esta lógica realmente puede implementarse...? Parece un poco abstracta todavía.
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MetaverseVagrant
· 01-02 14:30
¡Vaya, la IA ahora tiene identidad? Entonces tengo que escoger bien a mis "empleados", no quiero contratar a un inútil.
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ChainSherlockGirl
· 01-02 14:27
Vaya, ¿cuando se activa el token de identidad, la IA pasa de ser una herramienta a convertirse en empleado? Según mi análisis, esa lógica tiene un agujero enorme que podría caber un BMW, ¿cómo se garantiza el mecanismo de confianza?
Web3 está convirtiéndose en el lugar de reunión más vibrante para talentos de IA a nivel mundial. Lo interesante es que ahora ha surgido una plataforma ecológica única, que funciona como una red profesional de talentos en versión Web3.
El cambio de lógica que hay detrás es crucial. En el pasado, usar IA era simplemente invocar una herramienta — solo tenía que ser útil, ya que era código muerto. Pero ahora, con la incorporación de tokens de identidad, la situación ha cambiado por completo. Ya no estás "usando una herramienta", sino que estás "contratando a un empleado". La IA tiene identidad, tiene intereses, y toda la naturaleza de la interacción ha cambiado.
Esto redefine directamente la lógica de transacción y los estándares de valoración de valor. Antes, la gente preguntaba "¿qué tal está este código?" — evaluando puramente la calidad técnica. Ahora, la pregunta se ha convertido en "¿cómo es la capacidad de este agente de IA, su reputación, cuánto vale?" — elevando la evaluación de herramientas a la evaluación de talentos.
Este cambio de paradigma quizás esté reescribiendo silenciosamente el futuro de todo el ecosistema de aplicaciones de IA.