Anomalía salarial en el sector cripto: las mujeres ganan una prima

Los datos recientes de Pantera Capital revelan una tendencia intrigante en la industria de las criptomonedas: las empleadas femeninas están recibiendo paquetes de compensación notablemente más altos en comparación con sus homólogos masculinos. Según sus hallazgos de investigación, las mujeres que trabajan en el sector cripto de EE. UU. tienen salarios medianos aproximadamente un 15% por encima del promedio de la fuerza laboral masculina.

Este patrón destaca como una característica distintiva dentro del empleo en Web3. Mientras que los sectores financieros tradicionales han mostrado históricamente brechas salariales a favor de los trabajadores masculinos, la industria de las criptomonedas parece desafiar esta tendencia. Los datos sugieren que el talento femenino en desarrollo de blockchain, trading y otros roles nativos de cripto puede estar commanding valoraciones premium en el mercado laboral competitivo de hoy.

Estos hallazgos podrían reflejar una mayor especialización entre las profesionales cripto, iniciativas deliberadas de diversidad por parte de los principales exchanges y protocolos, o un reconocimiento genuino del talento en una industria aún hambrienta de contribuyentes calificados.