Panorama global de la edad de jubilación: ¿Qué países permiten a los trabajadores retirarse temprano?

Cuando se trata de jubilación anticipada, no todas las naciones son iguales. Mientras que la mayoría de las economías desarrolladas están aumentando gradualmente las edades de jubilación debido al envejecimiento de la población y las presiones en las pensiones, algunos países en todo el mundo todavía mantienen umbrales de jubilación sorprendentemente jóvenes—un claro contraste con el enfoque de edad de jubilación estándar en las naciones occidentales desarrolladas.

Las Opciones de Jubilación Más Temprana: Una Visión Global

Varias naciones de Asia y Oriente Medio lideran en ofrecer oportunidades de jubilación relativamente tempranas. Indonesia actualmente permite tanto a hombres como a mujeres retirarse a los 57 años, aunque esto está en transición. El país ha comenzado a aumentar gradualmente su edad de jubilación a 58 en 2024, con incrementos de un año cada tres años hasta alcanzar los 65 en 2043.

De manera similar, India mantiene edades de jubilación entre 58 y 60 años dependiendo del sector laboral. Los empleados gubernamentales en Kerala ahora se jubilan a los 60, mientras que los trabajadores del gobierno central también salen a esta edad. El marco de pensiones incluye esquemas de contribución de empleados y fondos gestionados por empleadores, con la elegibilidad variando: los trabajadores pueden acceder al Esquema de Pensiones de los Empleados a los 58 con diez años de contribuciones, o acceder al Fondo de Previsión de los Empleados desde los 55 años.

Patrones en Oriente Medio y Norte de África

Arabia Saudita ofrece a hombres y mujeres la oportunidad de jubilarse a los 58, siempre que hayan contribuido al menos 120 meses al sistema de pensiones públicas obligatorio. Alternativamente, los trabajadores con 300 meses de contribuciones pueden jubilarse a cualquier edad. Es notable que el reino aumentó en un 20% su pensión mínima para jubilados en 2023.

Rusia permite igualmente a los hombres jubilarse a los 60 y a las mujeres a los 55, aunque estas edades están programadas para subir a 65 y 60 respectivamente para 2028. El sistema actual sí permite una salida anticipada para quienes tienen historiales laborales prolongados—los hombres con 42 años de servicio o las mujeres con 37 años pueden retirarse antes, aunque deben esperar hasta la edad estándar para reclamar beneficios.

Comparaciones en América Latina y Europa

En América Latina, las edades de jubilación son generalmente más moderadas. Colombia fija el umbral en 62 para hombres y 57 para mujeres, con los trabajadores pudiendo elegir entre planes de pensiones públicos de reparto o planes privados individuales. Sudáfrica permite a hombres y mujeres recibir pensiones a los 60 a través de un sistema basado en la prueba de medios.

Turquía actualmente permite a los hombres jubilarse a los 60 y a las mujeres a los 58. Sin embargo, cambios legislativos recientes introdujeron una elegibilidad más flexible basada en contribuciones: los hombres que se unieron antes del 8 de septiembre de 1999 necesitan 25 años de contribuciones, mientras que las mujeres requieren 20 años. Este marco se irá ajustando gradualmente hasta los 65 para ambos sexos en 2044.

Austria mantiene los 65 como edad de jubilación para los hombres, mientras que las mujeres actualmente pueden jubilarse a los 60—aunque esto se alineará a los 65 en 2033. El sistema de pensiones de beneficios definidos garantiza protecciones mínimas de ingresos para los trabajadores con menores ingresos.

Diferencias de Edad de Jubilación por Género

China ejemplifica cómo las edades de jubilación varían drásticamente según el tipo de empleo. Los hombres se jubilan a los 60 en todos los casos, mientras que las mujeres enfrentan opciones escalonadas: 55 para roles de cuello blanco, 50 para trabajos manuales y tan temprano como 45 para ciertos trabajos físicamente exigentes. La estructura de pensiones incluye un nivel básico que paga el 1% de los salarios promedio por cada año de cobertura (requiriendo 15 años de contribuciones mínimas), además de una cuenta de contribución definida donde las trabajadoras depositan el 8% de sus salarios anuales.

Australia en el Contexto Global

Al comparar estos marcos internacionales con países desarrollados como Australia, las diferencias se vuelven evidentes. La mayoría de las economías avanzadas están elevando sustancialmente las edades de jubilación para hacer frente a los cambios demográficos, colocándose muy por encima del rango de 57-62 que es común en muchas economías en desarrollo.

Conclusión para Futuro Jubilados

Independientemente del sistema de jubilación de cada país—ya sea el umbral temprano de 57 en Indonesia o el estándar de 65 en Austria—un principio universal se aplica: debes acumular suficientes años de contribución antes de acceder a los beneficios. Planificar la jubilación requiere décadas de participación intencional en la infraestructura de pensiones de tu nación, por lo que una estrategia financiera temprana es esencial para quienes esperan salir de la fuerza laboral en cualquiera de estas edades.