Scripps implementa una defensa contra adquisiciones hostiles: la junta activa los derechos de los accionistas tras una oferta no solicitada

The E.W. Scripps Co. (SSP) ha implementado un plan de derechos de los accionistas para contrarrestar una propuesta de adquisición no solicitada, según una decisión de la junta anunciada el miércoles. Este mecanismo de defensa permanecerá en vigor durante un año y proporciona a la junta de la compañía tiempo suficiente para evaluar la oferta y explorar otras posibilidades estratégicas.

Cómo funciona el Plan de Derechos

La estructura de derechos de los accionistas funciona como una defensa de píldora venenosa. A partir del 8 de diciembre de 2025, los accionistas recibirán un derecho a una acción ordinaria de Clase A por cada acción de Clase A en posesión, además de un derecho a una acción de voto ordinaria por cada acción con derecho a voto. Estos derechos inicialmente permanecerán no ejercitables y se agruparán con las acciones subyacentes durante la negociación ordinaria.

Los derechos se activan cuando un solo inversor o grupo afiliado acumula un 10% o más de propiedad beneficiosa de las acciones ordinarias de Clase A en circulación. Una vez activados, los accionistas existentes podrán comprar acciones adicionales de Clase A de Scripps con un 50% de descuento respecto al precio de mercado vigente—un mecanismo diseñado para diluir la participación del adquirente y hacer que una adquisición hostil sea económicamente inviable.

Mecanismo de protección y autoridad de la junta

Según los términos del plan, la junta mantiene la autoridad para canjear los derechos a $0.001 por derecho. Esta flexibilidad permite a los directores desactivar la defensa si consideran que una propuesta de adquisición en particular merece la consideración de los accionistas o si las circunstancias cambian materialmente.

The E.W. Scripps Co. posiciona este marco de derechos de los accionistas como una protección esencial contra tácticas de adquisición coercitivas, asegurando que todos los accionistas reciban un trato equitativo y un reconocimiento completo del valor en cualquier transacción potencial. La medida refleja la práctica estándar de gobernanza corporativa entre las empresas que cotizan en bolsa y enfrentan ofertas no solicitadas.

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