Coinbase CEO 要求工程师一周内学会 AI Coding 助理：做不到就解雇

Coinbase 执行长 Brian Armstrong 再次以强硬手段震惊矽谷，他要求内部所有工程师一周内必须完成 AI 程式编写助理 (AI coding assistant) 的学习与导入，更在开会点名无正当理由却未能完成者进行解雇，引发外界热议。

Brian Armstrong 铁腕治理：员工一周内需精通 AI 编码助理

在日前与 Stripe 共同创办人 John Collison 的 Cheeky Pint Podcast 节目中，Armstrong 透露，当 Coinbase 购买了 GitHub Copilot 与 Cursor 的企业授权后，他立刻决定跳过冗长的内部导入流程，直接要求员工以最快的速度学会上述两个 AI 程式编写助理。

他在 Slack 上要求全体工程师必须在一周内完成注册并上手，否则周六开会时需亲自向他说明原因：

我当时想：「AI 很重要，在我们进行一些培训之前，你们不必每天都使用它，但至少要在周末前有初步概念。如果没有，我会在周六与所有未完成的人开会并了解原因。」

他表示，部分员工因旅行等原因而获得谅解，但其他无正当理由者则当场遭到解雇。此举显示出 Armstrong 对 AI 整合业务的决心不容挑战。

论 Armstrong 对 AI 的重视程度：是 Coinbase 战略核心

Armstrong 一再强调，AI 不只是辅助工具，而是 Coinbase 未来竞争力的基础。公司每个月甚至还会举办「AI speedruns」，由熟练应用 AI 的员工带领其他同仁一起学习，并设定具体目标。

他今日也在社群媒体 X 上更新进度，透露 Coinbase 目前每日已有约 40% 的程式码是由 AI 生成，并希望能在 10 月前突破 50%。

在 Armstrong 看来，AI 不仅能提升效率，更能建立技术壁垒，确保 Coinbase 在瞬息万变的加密市场持续领先。

几周前，他甚至以「Everything Exchange」为口号与愿景，要求纽约团队进行从早上 9 点到晚上 9 点的高强度工作冲刺，声称能提高效率。

不是特例：矽谷巨头们的 AI 整合潮

在企业界，Coinbase 并非单一个案，包括 Google、Microsoft 和 Shopify 等科技巨头，也纷纷要求工程团队导入 AI 工具；亚马逊执行长 Andy Jassy 更表明，AI 的迅速发展可能导致人力需求缩减。

(加拿大跨境电商平台 Shopify 执行长对员工警告：不懂得使用 AI 完成任务就没有工作！)

GitHub 的调查数据亦显示，92% 的大型企业工程师已经使用 AI 程式助理，七成认为这些工具提供了实质优势。

AI 驱动的企业文化新秩序

Armstrong 的做法或许过于激烈，但其背后的讯号清晰：AI 已经不再只是工具，而是企业文化与生存战略的一部分。在竞争日益激烈的科技与加密市场，领导人也必须在果断强硬与弹性的企业文化间寻求平衡。

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