銀行，新年開始招人了！

春节假期才結束，不少業績優秀的銀行，已經如火如荼地展開了春招（春季招聘）。

根據初步統計，目前包括招商銀行、蘇州銀行、上海銀行、滬農商行、青島農商行等銀行都已在春節前後官宣了春招的消息。

而後續大型國有銀行與其他銀行的春招，大概率也會呼應著金融圈“金三銀四”的招聘季如約而至。

或許，對於不少即將踏入職場的2026屆畢業生而言，金融機構的春招依然是重要的看點之一？

節後第二天就啟動招聘

節後開工的第二天，2月25日，蘇州銀行在第一時間發布了2026年春季校園招聘正式啟動的消息。

這成為業內最有“緊迫感”和“招聘熱情”的一份人才招攬公告。

據悉，蘇州銀行是蘇州唯一一家法人上市城商行。成立以來，奉行立足蘇州、深耕江蘇、全面融入長三角的布局原則，目前已開設21家分行（直屬支行）、189個網點，實現江蘇省經營機構全覆蓋。

此外公司下設的金融牌照十分齊全，包括蘇州金融租賃公司、江蘇宿遷東吳村鎮銀行、蘇新基金公司，同時入股2家農商行，在境外開設新加坡代表處。截至2025年三季度末，集團總資產達7760億元，總存款、總貸款分別超4700億元、3600億元，在全球1000強銀行中排名237位，穆迪評級達到Baa3投資級水平。

作為實力城商行，蘇州銀行此次春招也推出了不少好崗位。包括了管理培訓類、業務培訓類、櫃面培訓類，以及蘇新基金的助理研究員（權益）崗位等，虛席以待迎接才俊。

另外，此次蘇州銀行招聘的對象是普通高等院校2026屆應屆畢業生。

還有同行爭搶人才

節後啟動“搶人戰爭”的還不乏其他機構。

也是在2月25日，青島農商銀行的2026年校園招聘也在相關帳號公告。据悉招聘崗位包括分支機構培訓生崗、綜合櫃員崗、微貸中心客戶經理崗。

總體看，青島農商銀行的崗位偏向一線，也是歷來各家銀行校招的主力崗位。

眾所周知，山東也是地方銀行“強鎮”，這個區域的銀行依托當地經濟，業績一直在業內表現居於前列。从財務數據看，青島農商銀行截至去年三季報，淨利潤仍然保持兩位數增長，在業內表現靠前。

另外，截至2025年9月末，該行資產總額5099億元，吸收存款3352億元，貸款總額2681億元。2025年位列英國《銀行家》雜誌“全球銀行1000強”榜單第308位，“中國銀行業100強”榜單第60位。

想必對於有興趣在山東工作的同學會產生相當的吸引力。

多家銀行節前“躬身入局”

當然，布局人才還有更超前的。

招商銀行2月初就官宣2026春招啟動，成為股份制銀行中最積極的之一。

據悉，招商銀行的招聘崗位包括：總行遠程客戶經理崗；分行市場營銷類崗位、運營支持類崗位、職能類崗位和信息技術類崗位。

上海銀行和滬農商行兩家上海本地銀行的招聘公號則在2月13日、14日分別披露了春季校園招聘的相關信息，成為城商行、農商行“春來不嫌早”的典型代表。

上海銀行在春招中安排的崗位包括，總行金融科技崗位，分支機構的業務培訓生、客戶經理、運營崗，上銀基金、上銀理財、尚誠消費金融等子公司的招聘崗位。

滬農商行公布的招聘崗位則主要是營銷培訓生，包括理財經理方向、零售客戶經理方向、普惠客戶經理方向、小微客戶經理方向等。

春季招聘節奏往往更快

雖然，按照時間看，春招的啟動時間都是在秋招結束之後，但其推出的招聘崗位往往更加集中，招聘流程也往往比秋招要快。

一家銀行啟動秋招後，往往還要做巡回校園宣講，從8、9月前後官宣開始算，一步步走流程，拿到錄用通知時常常要到年底。

但春招，節奏上可能相對緊湊。

以蘇州銀行公布的招聘流程為例，簡歷投遞截止2026年3月29日，4月上旬就進行簡歷篩選和筆試/測評，4月中旬面試後，中下旬就進行體檢及錄用流程。

春季招聘崗位也有差異

春招還有一個更為明顯的變化是——崗位的差異。

秋招是銀行人才儲備的重頭戲，銀行通常會放出大量的崗位，尤其是涉及總行、重要分行，秋招名額更足，崗位更多元。

而春招的招聘人才特點“針對性”更強，對於部分崗位做針對性的補強。

以行業知名的一家股份制銀行為例，2026校園招聘全球啟動時，總行招聘崗位類型包括了管理培訓生、數字金融生、職能類崗位；而春招則是營銷崗和客戶經理崗偏多。

一些城商行的招聘也顯示了類似的特點，春招會有總行的金融科技崗位，秋招則有更廣泛的崗位設置。

當然，春招崗位的競爭激烈度或許仍然不小。可能有部分備戰考研/考公的同學轉戰職場，也會有這個時期歸國的海歸留學生競爭。

這意味著春招的看點也會有很多。

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