Clair 在 B 輪融資中籌集了 2320 萬美元，以擴展已賺取工資存取服務的範圍

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由 JP Morgan、Coinbase、Blackrock、Klarna 等高層閱讀

Clair 完成 2,320 萬美元 B輪融資，擴展嵌入式已賺工資提取服務於美國各工作場所

這個金融科技平台計劃加速與薪資及人力資源軟體供應商的合作。

Clair 已在由 Upfront Ventures 領投的 B輪融資中籌得 2,320 萬美元，並獲得 Thrive Capital 等現有投資者的持續參與。公司表示，這筆資金將用於擴展其在美國的嵌入式**已賺工資提取（EWA）**基礎設施。

此融資公告緊隨美國工人對即時薪資選項需求日益增加的時期。根據公告中引用的公司數據，超過75%的美國工人靠薪水過活，超過80%的人表示有興趣在賺取時提取工資。EWA 已成為雇主滿足此需求並在競爭激烈的勞動市場中差異化薪酬方案的熱門解決方案。

Clair 通過將其技術嵌入薪資與人力管理平台運作，讓員工能在傳統發薪周期前提取部分已賺工資。該服務已整合至 Gusto 和 TriNet 等平台，使用戶能透過他們已用於排班和薪資的軟體工具申請工資預支。

募資用途與市場策略

根據 Clair 的說法，這筆資金將用於擴展與更多薪資和人力資源技術平台的整合，並將其分銷擴展到更多雇主網絡。公司目前在超過 29,000 個商業地點運營，並旨在觸及估計有 5000 萬美國工人中使用現代化人力軟體的更廣泛群體。

Clair 與全國認可的銀行 Pathward®、N.A. 合作提供 EWA 服務。預支款由該銀行合作夥伴發放，使公司能遵守現有金融法規，並以銀行背書的信譽來結構其服務。該服務對雇主免收費用，員工亦無利息收取。

公司將 EWA 視為工人的流動性解決方案，以及企業提升員工參與度與留任率的工具。它設計為作為更廣泛的薪資與福利堆疊的一部分，通過應用程式介面（API）直接整合於第三方平台。

嵌入式金融模式

Clair 的模式符合嵌入式金融的更廣泛趨勢，即將金融工具直接整合到非金融平台中。這種方式讓雇主和軟體供應商能在不建立獨立基礎設施的情況下提供金融服務。

自推出以來，Clair 已通過合作夥伴促成數百萬美元的工資預支。近期的產品採用數據顯示，大多數員工在獲得首次預支後不久就會使用，顯示出對更彈性薪酬安排的興趣。

公司與 Gusto 的最新合作反映出其專注於服務中小企業的高成長 HR 軟體供應商。Clair 表示，許多這些合作已安排員工能在現有儀表板或手機應用中點幾下即可存取工資。

產業背景

已賺工資提取仍是金融科技領域中不斷成長的類別，吸引科技公司與監管機構的關注。雖然此服務常被定位為自願福利，但也引起政策制定者的興趣，他們正評估工資預支的發放、披露與償還方式。

Clair 與國家銀行的合作及其對合規的重視，是其作為平台提供工資存取的嵌入式解決方案的關鍵。這使其能在不直接管理監管負擔的情況下，提供可行的解決方案。

除了與雇主和 HR 平台的合作外，Clair 也針對希望在產品中加入 EWA 功能的軟體供應商，幫助他們無需自行建立或管理金融流程。

展望未來

完成 B輪融資後，Clair 計劃擴展合作夥伴生態系統，並在更多雇主群體中推廣使用。公司重點在於將其產品嵌入廣泛採用的人力與薪資應用中，以增加採用率並保持一致的用戶體驗。

隨著 EWA 行業競爭加劇與監管關注擴大，提供嵌入式工資存取工具的公司可能面臨有關披露、數據使用與承保的新規定。Clair 目前由聯邦監管的金融機構支持，並直接整合於雇主系統中，使其能在擴大服務範圍的同時，應對這些挑戰。