可口可樂瓶裝商被控排除男性參加公司活動

可口可樂經銷商可口可樂飲料東北公司正面臨聯邦平等就業機會委員會(EEOC)的訴訟,指控其在一個僅限女性的專業發展活動中排除男性。訴訟聲稱此舉違反了1964年民權法案第七章,認為男性員工因此錯失了專業機會和福利。可口可樂飲料東北公司表示對此訴訟感到失望,並期待獲得證明,並拒絕對具體指控發表評論。

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