俄羅斯擴大外國勞工招聘：全球聯盟應對勞動危機

俄羅斯目前正面臨數十年來最嚴重的就業危機，這一情況迫使其重新思考傳統的招聘策略。多年來，俄羅斯一直依賴中亞移民來填補空缺，但人口結構的變化以及烏克蘭衝突的影響，導致近期前所未有的勞動力短缺。根據金十的數據，克里姆林宮估計，到2030年前，俄羅斯的經濟將需要額外的1100萬名勞動者。

勞動力缺口：加速變革的人口危機

俄羅斯的人口變遷以及烏克蘭衝突導致的年輕勞動力流失，促使其尋找即時解決方案。俄羅斯的招聘者不再僅限於鄰近地區，而是開始探索全球人口大國。勞動力短缺已從結構性問題轉變為迫切需求，亟需外交和行政層面的行動。

從中亞到全球：勞動來源的重構

儘管來自土庫曼斯坦（前蘇聯共和國）的流動顯著增加，但新的移民潮來自更遠的國家。印度成為主要的替代來源國：向印度人發放的工作許可證從2021年的約5000份激增至2025年的超過56000份。孟加拉國和斯里蘭卡也共同構成了這一國際勞動招聘的新格局。

雙邊協議：勞動移民的制度化

2024年12月，弗拉基米爾·普京訪問新德里期間，勞動力短缺成為談判的核心議題。雙方政府簽署了一項協議，旨在加快臨時勞動移民的手續辦理。此協議標誌著俄羅斯外交策略的轉變：從非正式移民轉向與主要合作夥伴協調管理勞動力流動。

展望：2025年工作許可證創新高

俄羅斯內務部的數據顯示，工作許可證的發放呈上升趨勢。2025年，外國人獲得的工作許可總數超過24萬，達到至少2017年以來的最高水平。這一數字反映出俄羅斯急切希望通過地理多元化的外國勞動力策略來填補空缺，並鞏固與合作夥伴的聯盟，以支撐未來幾年的經濟發展。