英國國民保健服務（NHS）生產力危機或將導致公共財政出現200億英鎊的缺口

艾瑪·塔加特

2026年2月11日星期三 下午3:15 GMT+9 讀取時間約4分鐘

NHS是國內最大的單一雇主，擁有約150萬員工——Jeff Moore/PA

瑞秋·里維斯被警告，NHS的生產力危機可能會在公共財政中造成200億英鎊的缺口。

根據政策研究中心（Centre for Policy Studies）的說法，若醫療服務未能達到政府設定的生產力目標，將危及財政計劃。

彌補如此巨大的赤字，將需要相當於每英鎊所得稅提高2便士的稅收增加。

政府已設定目標，要求NHS在議會任期內每年提高2%的生產力，但該醫療系統多年間一直受到緩慢生產力的困擾。

由前保守黨部長Lord Redwood進行的評估指出，如果到2028-29年產出未能恢復到疫情前的水平，借款將比目前預測多出200億英鎊。

NHS是國內最大的單一雇主，擁有約150萬員工，因此提升生產力將產生重大的經濟影響。

b’

’

Redwood勳爵警告稱，除非產出在2028-29年前恢復到疫情前的水平，否則里維斯女士將面臨公共財政中200億英鎊的缺口。

他表示，儘管連續多年的NHS支出增加，但生產力仍未改善。

“招聘了大量員工，但沒有實質性提高產出，以防止生產力下降，”他說。

在疫情期間，由於取消預約和手術，生產力急劇下降。官方數據顯示，醫療服務的效率尚未恢復。到2024年，NHS的生產力仍比2019年水平低8%。

Redwood勳爵指出，公共部門生產力的下滑，儘管投入了大量資金於電腦系統和新技術，但仍未見成效。

他說：“我們沒有完全利用過去25年在優良電腦系統上的投資所帶來的所有收益，這些系統原本是為取代人力而設計的。”

他警告，對人工智能的公共支出必須通過提升效率來證明其合理性。

衛生大臣Wes Streeting承諾將打破官僚體系，以提升生產力並改善患者護理。

去年，他宣布將廢除英國最大政府機構NHS英格蘭，並由部長重新掌控運營，以降低成本和官僚作風。

然而，Redwood勳爵警告，公共部門的效率仍有待改善。

他說：“政府擁有過多的資產，擁有過多的房產，經常有太多員工從事不適合的工作。每當想做新事時，總認為需要一整套新資源，通常會想要額外的人員和資金。”

文章未完  

“公共部門可以節省數十億英鎊，而無需進行強制裁員或對員工提出不公平的要求。”

他補充說，健康服務“顯然需要更好的管理和部長監督”。

該報告還呼籲延長公共部門員工的任職時間，以提升效率。

Redwood勳爵表示，公共部門需要節省數十億英鎊——Joras/Getty

Redwood勳爵說：“經常調動員工是非常不好的做法，因為他們永遠無法在一個工作崗位上做到真正擅長。一旦開始變得擅長，就會被調走，轉到其他地方。”

這些建議正值英國面臨超過15年的廣泛生產力挑戰。

自金融危機以來，年度生產力增長平均僅0.4%，而2008年前的年增長率為2.1%。

智庫的估計顯示，如果生產力回到疫情前的水平，公共部門的效率將比目前高出5.7%。

一位政府發言人表示：“納稅人的錢必須用得其所。這也是為什麼我們預計所有政府部門將實現近140億英鎊的效率提升。”

“這已經在起作用，今年上半年NHS的生產力提高了2.6%，自2024年7月以來，等待NHS的等待名單已減少31.2萬人。”

今天即可免費獲取《每日电讯报》的完整內容。解鎖其屢獲殊榮的網站和重要新聞應用，以及有用的工具和專家指南，助你理財、健康與旅遊。

條款與隱私政策

隱私儀表板

更多資訊