Oracle億萬富翁Larry Ellison的下一個大賭注：重新定義我們的壽命長度——以及我們的生活質量

「我將永遠活著」，艾琳·卡拉在電影《 Fame 》中唱道。「我將學會如何飛翔。」這兩個都是身體上的不可能，但這就是流行音樂的魅力。如果卡拉唱得稍微沒那麼吸引人一點的歌詞，比如「我會活到80歲，或者也許100歲」，她可能會更接近真相——雖然目標沒那麼雄心壯志。

推薦影片

《Fame》及其一連串的緊身衣和原色在1980年上映，當時歐洲的平均預期壽命為73歲，美國為74歲。到2030年，這些數字將分別上升到86和81（歐洲現在比美國健康得多）。在西方國家，我們越來越老。不僅僅是社會現實，這也正迅速成為商業領袖面臨的關鍵議題。

預見未來的能力是任何高層管理者的核心能力，正如麗塔·麥格拉在她的經典著作《Seeing Around Corners》中所主張的那樣。「我們中的許多人將轉折點視為一個單一的時刻，當一切不可逆轉地改變，」這位長期任教於哥倫比亞商學院的教授寫道。

「但當你真正了解轉折點的本質時，你會看到另一個故事。這就像海明威在《太陽照常升起》中，角色麥克·坎貝爾被問及破產的原因時的回答：『逐漸地，』他說。『然後突然。』」

人工智慧已經達到了它的「突然」時刻，而且危險地如此，擔心泡沫的人士認為。氣候變化與可持續性已經處於「逐漸」階段數十年，這讓環境活動家感到沮喪。「長壽」——人口老齡化的挑戰——也處於「逐漸」階段。它可能比許多人想像的更快轉向「突然」。

**閱讀更多：**認識到更多時間是終極奢華的人，價值2萬美元的長壽週末

歐盟超過五分之一的人口已經65歲或以上。在美國，這一比例為六分之一，約六千一百萬人，到2050年這個數字將超過八千萬。在美國，慶祝百歲生日的人數預計將翻倍。

在歐盟，15至64歲的工作年齡成人比例將從2022年的64%縮減到2100年的54%。2023年，歐盟的總生育率降至每名女性1.38個活產，為自1961年開始收集可比數據以來的最低水平，遠低於維持人口穩定所需的2.1。根據世界人口回顧，葡萄牙、西班牙、德國、意大利和波蘭的人口都在下降。沒有移民，這一下降趨勢將變得更加迅猛。

80%

個人在生命最後十年內的醫療支出佔比超過總醫療支出的80%

1.38

2023年歐盟的生育率——每位女性的活產數

54%

到2100年，歐盟工作年齡成人的比例

我們如何準備迎接一個出生率下降、勞動力老化、以及如養老金和急性醫療等“老年”負擔資源緊張的世界？目前，老年的“成本”過高，而“機會”卻未被充分挖掘。如果我們能延長健康狀態、更換技能，並重新思考退休的模樣，數百萬人完全有可能工作到80歲。

安德魯·斯科特，經濟學教授及長壽專家，是科技巨頭拉里·艾里森在牛津的研究所的首席科學家。艾里森曾說過：“死亡對我來說從未有過任何意義，”他將生成生物學作為研究的核心，投入數億英鎊的私人資金。他的做法是正確的。

「今天出生的孩子，有50%的機會活到90歲，」斯科特告訴我。

「未來幾乎所有的就業增長都來自50歲以上的人。例如，在英國，50歲時約80%的人在工作；到了65歲，這一比例已降至30%。如果我們能將這一下降速度減半，GDP將增加4%。這幾乎是我所見過的最接近免費的經濟增長方案。」

「今天出生的孩子，有50%的機會活到90歲……」

安德魯·斯科特，經濟學教授與長壽專家

賽·喬納森·西蒙茲，藥品巨頭GSK的董事長，曾表示，我們的「健康壽命」——生活得好——與我們的「壽命」——長壽——一樣重要。在我主持的一場由奧利弗·懷曼（Oliver Wyman）在倫敦舉辦的商業領袖與政策制定者會議上，透露超過80%的個人醫療支出發生在生命的最後十年。

如果我們能提前識別未來健康問題的標誌並及早行動，老化就不會再是負擔和衰老的語言所主導，西蒙茲認為。通過將終身健康和更廣泛的福祉概念視為社會和經濟的公共利益，「我能活多久？」這個問題無論你是18歲還是80歲都變得重要。所有在旋轉課程中努力流汗的年輕人都值得讚賞。公司提供的免費健身房會員資格不僅僅是個花俏的福利。

由奧利弗·懷曼為《福布斯》整理的研究顯示，健康儀式正蓬勃發展，尤其是在富裕階層中。被問及未來12個月整體福祉是否可能改善時，65%的高收入群體表示會。若你有時間、資金、支持的家人和朋友，以及當地設施，你的健康狀況可能會比沒有這些的人更好。低收入群體往往只能填寫“以上皆非”。

奧利弗·懷曼論壇的合夥人魯帕爾·坎塔里亞告訴我：「長壽經濟是下一個增長前沿，但醫療保健的K型分化正擴大成兩個截然不同的世界。高收入消費者投資於定制化預防和長壽。低收入群體則積累疾病和債務。中間階層則陷入兩難——既不夠富裕以享受安全網，又資源緊張，難以向前推進。」

老齡化人口要求政府和企業做出新的應對——從勞動力規劃和預防性醫療，到新的社會和建築模式，以及更積極的生活方式。正如人工智慧和氣候變化一樣，人口結構變化是一個“全面影響”的現象，迫使我們改變對每一項職能和每一個戰略計劃的思考方式。這是一個需要所有年齡層參與的對話——從考慮60年工作生涯的青少年，到希望健康且富有成效地度過最後三十年的六十歲以上者。我們或許不能永生，但大多數人都將活得非常長久。

本文刊載於2026年2/3月《福布斯》歐洲特刊，標題為“拉里·艾里森投資於更健康的生活方式。甲骨文聯合創始人看到了許多人忽視的機會。”

加入我們2026年5月19-20日在亞特蘭大的《福布斯》職場創新峰會。新時代的職場創新已經來臨——舊的策略正在被重寫。在這個獨家且充滿活力的活動中，全球最具創新精神的領導者將聚集一堂，探討人工智慧、人性與策略如何再次融合，重新定義未來的工作。立即報名。