2025年美國最低工資:了解去中心化系統與各地區的數值

美國的薪資制度與巴西的制度截然不同。巴西維持統一的全國最低工資,而美國則採用混合制度,聯邦最低時薪為7.25美元,並與各州及市政府的法律並存,這些法律經常設定更高的最低工資。這種去中心化造成了一個多元的情況:工人根據工作地點的不同,時薪可能從7.25美元到17.50美元不等。

美國最低工資制度的運作方式

與巴西不同,美國的最低工資並非統一。聯邦政府自2009年起設定7.25美元的最低時薪,並保持不變。然而,這僅是最低限制——各州有自主立法制定更高的工資。

約有30個州已經實施高於聯邦的最低工資。生活成本較高的地區,如加州、紐約、華盛頓州和哥倫比亞特區,最低工資設定在每小時15至17.50美元之間。像舊金山、西雅圖和紐約市這樣的城市,常有自己的法律,甚至超過州政府的最低工資。

美國的最低工資:實際月薪數值

美國最低工資按時計算,需轉換為月薪。以每週工作40小時的標準工時計算:

聯邦情境:

  • 時薪:7.25美元
  • 每週 (40h):290美元
  • 每月:約1,160美元

哥倫比亞特區 (全國最高工資):

  • 時薪:17.50美元
  • 每週 (40h):700美元
  • 每月:約2,800美元

像加州 (16.50美元/小時)、華盛頓 (16.66美元/小時) 和紐約 (15.50至16.50美元/小時),每月收入約在1,980美元到2,664美元之間。

美國最低工資換算台幣:購買力比較

以約5.20台幣兌1美元的匯率換算:

  • 聯邦: 1,160美元 ≈ 6,032台幣/月
  • 哥倫比亞特區: 2,800美元 ≈ 14,560台幣/月
  • 加州/華盛頓: 2,100至2,200美元 ≈ 10,920至11,440台幣/月

雖然台幣數值看起來很高,但應考慮購買力平價。一美元在美國的實際購買力較在台灣少,尤其在高成本都市。

美國最低工資與巴西的比較

2025年,巴西的聯邦最低工資定在R$ 1,518,而美國的聯邦最低工資則是每月US$ 1,160。直接換算,似乎美國較高,但這只是表面現象。

制度結構:

  • 巴西:統一的全國最低工資,年度調整
  • 美國:聯邦與州的混合制度,地區差異極大

相對生活成本:

  • 美國平均租金:約US$ 1,626/月
  • 基本營運成本(不含住房):約US$ 1,185/月
  • 最低生活所需:約US$ 2,811/月

以聯邦最低工資US$ 1,160來看,仍有結構性赤字。即使在巴西,R$ 1,518也難以負擔首都的基本開銷。

各州最低工資:區域重點

較高的最低工資:

  • 哥倫比亞特區:US$ 17.50/小時
  • 華盛頓州:US$ 16.66/小時
  • 加州:US$ 16.50/小時
  • 紐約:US$ 15.50至16.50/小時 (依地區而定)
  • 馬薩諸塞州:US$ 15/小時

較低的最低工資:

  • 喬治亞州與懷俄明州:US$ 5.15/小時 (法律上如此,但實務上聯邦工資較常適用)
  • 亞拉巴馬州、喬治亞州、愛達荷州、印第安納州、愛荷華州、堪薩斯州、肯塔基州、路易斯安那州、密西西比州、密蘇里州、蒙大拿州、內布拉斯加州、內華達州 (部分州份)、北卡羅來納州、北達科他州、俄亥俄州、奧克拉荷馬州、南卡羅來納州、南達科他州、田納西州、德州、猶他州、威斯康辛州:US$ 7.25/小時

誰能領取最低工資

最低工資保障適用於:

  • 年齡14歲以上的工人
  • 正常工時的聘用
  • 不包括:學徒、特定類別的實習生
  • 薪資主要非來自小費的專業人士

主要用最低工資雇用的行業:

  • 零售與服務業
  • 餐飲業 (基礎工資較低+小費)
  • 清潔與維修
  • 超市與配送
  • 初級行政職務

重要提醒:在某些州,服務生和接待員的基本工資可低至US$ 2.13/小時 (小費補充收入)

是否能靠最低工資生活

大多數情況下答案是否定的。基本開銷常常超過收入:

預算模擬 (聯邦工資US$ 1,160):

  • 租屋(單人或合租):US$ 800-1,200
  • 食物:US$ 250-350
  • 交通:US$ 100-150
  • 水電/網路:US$ 100-150
  • 健保:US$ 100以上
  • 總計:約US$ 1,450-1,950+

較高最低工資的州(加州、DC、紐約)雖然薪資較高,但房租也更貴,形成惡性循環。一般最低工資的工作者常需多份工作、政府補助或家庭援助才能維持生活。

結論:理解美國最低工資需考量背景

美國最低工資沒有單一答案——依據地區與行業而異。自2009年以來聯邦工資停滯,反映政治動態,而進步州則逐步調升。對於考慮出國工作的台灣人,除了查詢所選地區的最低工資外,更應重視當地的生活成本與福利補充,作為決策的重要參考。

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