親愛的廣場用戶們,新年即將開啟,我們希望您也能在 Gate 廣場上留下專屬印記,把 2026 的第一句話,留在 Gate 廣場!發布您的 #我的2026第一帖,记录对 2026 的第一句期待、願望或計劃,與全球 Web3 用戶共同迎接全新的旅程,創造專屬於你的年度開篇篇章,解鎖廣場價值 $10,000 新年專屬福利!
活動時間:2025/12/31 18:00 — 2026/01/15 23:59(UTC+8)
🎁 活動獎勵:多發多獎,曝光拉滿!
1️⃣ 2026 幸運大獎:從全部有效貼文中隨機抽取 1 位,獎勵包含:
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2️⃣ 人氣新年貼 TOP 1–10:根據發帖量及互動表現綜合排名,獎勵包含:
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廣場精選貼 5 篇推薦曝光
3️⃣ 新手首貼加成獎勵:活動前未在廣場發帖的用戶,活動期間首次發帖即可獲得:
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進入「新年新聲」推薦榜單,額外曝光加持
4️⃣ 基礎參與獎勵:所有符合規則的用戶中隨機抽取 20 位,贈送新年 F1 紅牛周邊禮包
參與方式:
1️⃣ 帶話題 #我的2026第一条帖 發帖,內容字數需要不少於 30 字
2️⃣ 內容方向不限,可以是以下內容:
寫給 2026 的第一句話
新年目標與計劃
Web3 領域探索及成長願景
注意事項
• 禁止抄襲、洗稿及違
佛羅里達州剛剛確定了$15 最低工資底線,將於2026年生效。這背後的原因超越了州界,值得關注。
當工資底線上升時,會產生多重連鎖反應:企業的勞動成本增加、消費者購買力提升,以及對通貨膨脹預期的壓力。對於追蹤宏觀趨勢的人來說,主要州的工資上漲預示著勞動市場收緊,並改變資本在各行業的配置方式。
時間點也很有趣——進入2026年,正值經濟周期的不確定中段。這是否會加速通脹,或僅僅反映已在進行的市場力量,還取決於利率和整體需求的其他變化。
如果你在思考政策如何塑造市場條件,值得密切關注。