歐洲最大的企業面臨一個艱難的現實:裁員會付出沉重的代價。這種摩擦使它們對投身風險較高的事業和新興領域變得畏縮。結果是?創新受到影響,整個大陸的經濟動能也受到拖累。當公司無法輕鬆調整人力時,它們會選擇保守——堅持現有的成功模式,而不是押注於明天的突破。這是一種結構性限制,悄悄地在大規模上壓抑創業雄心。

查看原文
此頁面可能包含第三方內容,僅供參考(非陳述或保證),不應被視為 Gate 認可其觀點表述,也不得被視為財務或專業建議。詳見聲明
  • 讚賞
  • 4
  • 轉發
  • 分享
留言
0/400
数据酱油师vip
· 5小時前
歐洲大企業這套老僵屍制度...真的,人工成本剛性到底有多扯,創新被生生扼殺了
查看原文回復0
烧钱研究协会vip
· 5小時前
歐洲企業這套"鐵飯碗"制度實在是自我閹割啊,跟我合約爆倉的邏輯一樣——害怕止損反而被套死
查看原文回復0
RektCoastervip
· 5小時前
歐洲這套人力成本僵化的模式真的是自我閹割啊,還怪創新不給力...
查看原文回復0
BlockchainTherapistvip
· 5小時前
歐洲企業這毛病啊,就是被勞動法綁得太死了,裁員成本一高誰還敢創新
查看原文回復0
交易,隨時隨地
qrCode
掃碼下載 Gate App
社群列表
繁體中文
  • 简体中文
  • English
  • Tiếng Việt
  • 繁體中文
  • Español
  • Русский
  • Français (Afrique)
  • Português (Portugal)
  • Bahasa Indonesia
  • 日本語
  • بالعربية
  • Українська
  • Português (Brasil)