最近看了一份2025年加密货幣從業人員的行業報告，結合周邊的真實情況，想和想要進入交易所工作的朋友們分享一些觀察和經驗。

如果單論薪資待遇和職業發展空間，某頭部交易所確實是不少人的首選，但坦白說，現在某些部門的競爭已經相當激烈了。而某知名交易所雖然薪資不錯，但推行的末位淘汰制壓力很大，員工規模長期維持在2000人以下。再看Bybit，工作壓力相對溫和一些，不過開放的崗位數量一直不算特別多，整體體量也在2000人左右。

說到國際化平台，Coinbase、Crypto.com、Kraken這類外企的整體氛圍更貼近歐美互聯網公司的風格，職業發展的性價比還是挺高的，不過這幾家對英文水平的要求都比較嚴格。

Mexc系的幾家交易所裡，除了Mexc本身，其他項目的待遇普遍一般，人員流動性比較大，能待滿半年以上基本就算是"老員工"了。反倒是抹茶雖然流動性同樣不小，但因為待遇相對更好，能留住一些穩定的團隊。

Bitget這邊採用大小周制度，不過薪資水平還是有競爭力的，整體的工作節奏比較快。至於Gate，在業內有個開玩笑的說法——性價比確實需要好好考慮。

還有BingX算是少數既能保持合理待遇又不至於過度卷的公司，職場氛圍相對輕鬆。此外VOOX、XT、Bitunix、FameEX這幾家規模相對較小，樣本信息有限。

總的來說，選擇哪家交易所還是要根據個人對薪資、發展、工作強度和文化的優先級來判斷，沒有絕對的"最佳答案"。