#数字资产市场动态 最近看了份2025年加密交易所從業人員的行業報告，結合一些實際觀察和個人經歷，整理了招聘市場的幾點感受。對想進入交易所工作的朋友來說，可能有點參考價值。

先說頭部梯隊。某頭部交易所的確薪資和發展機會都不錯，這是毫無疑問的，但最近有些部門的競爭已經變得很激烈了。OKX那邊雖然待遇誘人，可是管理方式壓力很大，長期在編人數維持在2000人以下。Bybit的壓力相對溫和一些，不過可用崗位持續有限，員工規模基本也在2000人左右。

再看看海外合規平台。Coinbase、Crypto.com、Kraken這類公司整體工作氛圍偏向國際化風格，薪資性價比其實還不錯，要點就是對英文溝通能力要求比較高——這是門檻。

Mexc系統的交易所裡，Mexc本身待遇可以，流動性雖然大但能留住一些有經驗的人；其他關聯公司就比較一般了，流動很快，能堅持半年以上基本就算是老員工了。Bitget雖然實行大小周制度，不過薪資還過得去，整個節奏比較緊張。Gate這家就有點"錢少活多"的口碑了。BingX作為少數既有熱度又不內卷的公司，待遇中等水平。

還有些規模較小的平台在VOOX、XT、Bitunix、FameEX這些地方，數據樣本不夠大，就不過多評價了。整體來看，加密交易所的招聘市場這兩年變化挺快，選擇的時候還是要根據自己對薪資、工作強度、成長空間的預期來權衡。