關於2026年社會安全稅收上限，你需要知道的事情——不要讓這個變化讓你措手不及

理解轉變

社會安全保障基金的資金主要依賴於薪資稅，目前設定為收入的12.4% (，其中6.2%由員工和雇主各自負擔)。然而，有一個關鍵的門檻常被忽略：工資基數上限。這個受稅的最大收入額在2026年將大幅提高到184,500美元，較2025年的176,100美元有所增加。

為什麼這應該對你重要？因為根據你的收入水平，這個調整可能直接影響你的稅務義務和退休福利。每個人都應該了解這個轉變，無論你是高收入者、自僱人士，或是為數十年後的退休做準備。

誰能感受到真正的影響

工資基數上限設定了社會安全稅的上限。超過這個門檻的收入不再被徵收社會安全稅，理論上這對高收入者是有利的。但當上限上升時，更多的收入會落在應稅範圍內。

以年收入184,000美元的人為例。2025年，他們約有7,900美元的收入未被徵收社會安全稅。到了2026年，全部184,000美元都將成為徵稅對象。對員工來說，這大約意味著$490 額外的年度稅負。自僱人士，負擔全部12.4%的稅率，則面臨近似$980 更多的稅負。

對於低於上限收入的人來說，調整意味著工資將繼續如預期般全部徵稅。但對於高收入者，每多一千美元超過去年上限，都代表著額外的稅務負擔。

上限如何決定

工資基數上限並非隨意設定——它是根據全國平均工資指數(NAWI)計算的，該指數追蹤經濟中的工資增長。當工資上升時，理論上，徵稅上限也應相應提高，以維持制度的完整性。

計算遵循一個簡單的三步公式：

1. 比較連續兩年的NAWI變化
2. 將該百分比增幅應用於當年的工資基數上限
3. 四捨五入到最接近的$300 整數

2026年數字的背後數學說明了這個過程。2023年至2024年，NAWI增長了4.84%。將此比例應用於2025年的176,100美元，得到184,623美元。四捨五入到最接近的$300 倍數，得出184,500美元。

歷史背景：時間的趨勢

回顧過去十年，工資基數上限呈現穩定上升的趨勢：

這個趨勢顯示出持續的成長，平均每年約3-5%。隨著工資水平的上升，這一模式可能會持續，意味著2027年及以後會有更多調整。

超越稅務：退休福利的關聯

雖然稅務影響經常成為焦點，但工資基數上限對長期退休規劃具有更深遠的意義。社會安全福利的計算部分依賴於你在過去35個最高收入年份中是否至少達到工資基數上限。

高收入者若持續達到社會安全稅的最高繳納額，將有助於獲得最大化的每月福利。達到這個最大值需要兩個條件：第一，在那35年中至少賺到工資基數上限；第二，延遲申請退休直到70歲，以獲得延遲退休獎勵。

對許多高收入者來說，工資基數上限是最大化退休收入的主要障礙。了解這個門檻，有助於理解你的工作年數如何轉化為最終的福利。

前瞻性規劃

請注意，這些年度調整不僅僅是稅務記帳——它們也是社會安全制度如何適應經濟變化的窗口。2026年上調至184,500美元，不僅影響你當前的稅單，也可能影響你數十年後的退休收入。

無論你是自僱、企業高管，或介於兩者之間，追蹤工資基數上限的變化都能幫助你了解整體財務狀況，並做出相應的規劃。