Verizon將裁減一萬三千個職位，進行重大營運整頓

威訊通信公司 (VZ) 正在推行一項大規模的員工重組計劃，將裁減超過一萬三千個工作崗位。根據新任執行長丹·舒爾曼（Dan Schulman）向員工發出的訊息，這次裁員約佔公司非工會員工的五分之一。

這家電信巨頭正面臨日益激烈的競爭壓力，連續三個季度失去手機用戶，並在客戶獲取和市場估值方面落後於競爭對手。舒爾曼解釋說：「我們的成本結構阻礙了我們在客戶真正重視的領域進行充分投資」，並強調重組的迫切性。「我們需要重新調整組織，專注於客戶滿意度和運營卓越。」

零售與員工變動

除了裁員之外，威訊還在進行一項重大零售轉型。公司計劃將179家自營門市轉為加盟店，並關閉另外一家門市。這些措施旨在精簡開支，同時維持市場佔有率。

裁員將在所有業務單位推行，特別著重於縮減合約和外部人員配置。預計將於星期四開始通知受影響的員工。工會員工，包括部分零售職位的員工，將受到這些裁員的保護。

市場背景

到2024年底，威訊的員工人數約為九萬人以下。在無線服務和家庭寬頻市場，競爭激烈，對手在客戶留存和成長指標上已取得進展。

舒爾曼的削減成本措施反映出一個更廣泛的策略，即將資本配置重新調整到創新和面向客戶的服務，而非維持傳統運營開支。這次重組凸顯出傳統電信公司在面對更靈活、資金更充裕的市場競爭對手時，必須展現財務效率的壓力日益增加。

免責聲明：本文所述觀點為分析師之見，不一定代表納斯達克公司之立場。