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美國最低薪酬制度：2025年的去中心化結構與地區差異
了解美國工資基準的運作方式，對考慮到該國工作的台灣人來說是非常重要的。與巴西建立全國統一最低工資不同，美國採用聯邦制：有一個作為一般底薪的聯邦最低工資，但各州、縣甚至市政府有自主權設定自己的標準。這種分權導致變化極大——根據你工作的地點，你的時薪可能從 US$ 5.15 到 US$ 17.50 不等。本文將提供一份完整分析，說明這個系統的運作方式、最新數據，以及對於2025年想在美國工作的人的實際意義。
聯邦基準與州別差異：了解美國的平均薪資
自2009年以來，聯邦最低工資維持在 US$ 7.25/小時——這對來自每年調整的制度的人來說，令人感到驚訝。然而，這個數字並非數百萬美國人的實際生活水準。已有約30個州設定的最低工資高於聯邦標準，形成一個廣泛的薪資範圍。
在最高端，華盛頓特區以 US$ 17.50/小時領先——是聯邦最低工資的兩倍多。華盛頓州、加州和紐約等州也提供遠高於最低工資的數值，介於 US$ 16 至 US$ 16.66/小時之間。在最低端，像喬治亞州和懷俄明州的標準工資正式低於聯邦標準 (US$ 5.15/h)，但在實務上，聯邦法律仍具有優先適用性。
這些差異的原因何在？主要是生活成本。像舊金山、西雅圖和紐約這些城市，房租、食品和服務的價格都高得多——因此，這些地區的平均薪資必須大幅提高，才能讓工人維持生計。
換算成台幣與購買力：錢多了，但要留意
對台灣人來說，將這些數字轉換成台幣可能會產生誤導。以2025年約 US$ 1 = R$ 5.20的匯率來看：
乍看之下，這些數字與2025年巴西最低工資 R$ 1,518 相比，似乎相當有吸引力。然而，這種直接比較是誤導的，因為它忽略了購買力平價。美國的美元能買到的商品和服務比巴西的雷亞爾少——因此，表面上的台幣優勢並不會完全轉化為生活品質的提升。
實務計算：如何將工時轉換成月薪
美國的薪資系統完全以工時為基準。沒有「固定月薪」的概念——所有薪資都按工時計算：
基本公式：
實例：
重要提醒：這些計算假設是正常工時。超時工時 (超過每週40小時)，通常會有50%的加班費。
低薪族與受影響行業
最低工資適用於14歲以上、在正式雇用制度下工作且非主要靠小費為收入來源的工人。主要行業包括：
一個重要的細節是：提供小費的服務業（如餐廳服務員、外送員）在某些州的基本工資可以較低，因為理論上，小費會補足收入。
州別地圖：2025年最高與最低工資的州
2025年，入門工作平均薪資較高的州包括：
排名前列：
最低端：
這些差異直接反映地區的生活成本——經濟繁榮、房市火熱的州，最低工資通常較高。
真實生活的可行性：靠最低工資能在美國生活嗎？
答案是：幾乎不行，尤其是依照聯邦最低工資。考慮以下平均開銷：
合計：僅基本生活就需 US$ 1,350-2,250/月。
以聯邦最低工資 US$ 1,160/月來說，根本無法cover這些開銷。即使在加州，月收入 US$ 2,640，也在高房價城市中捉襟見肘。
事實上，多數美國低薪工人都會每週工作超過40小時，或兼多份工作，以應付開銷。
與巴西的比較：制度與背景
巴西採用集中式制度——由聯邦政府設定一個數值，每年調整一次。美國則採用混合制度：聯邦最低工資 + 州/市政府的標準。這導致：
在名義上，美國的最低工資轉換成台幣看起來較為慷慨，但考量到絕對生活成本，兩個制度都讓工人難以自給自足。
結論：事前調查很重要
2025年，美國的最低工資仍是區域性、碎片化的議題。對台灣人來說，建議：
聯邦最低工資雖然持續停滯，但各州逐步調升，整體趨勢是朝向更高的標準邁進。