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在2025年,美國以最低工資生活的挑戰
在美國生活是許多巴西人的夢想,但一個關鍵問題常常浮現:在那裡靠收入真的能過活嗎?為了回答這個問題,了解美國最低工資政策的運作方式至關重要——這是一個與巴西制度截然不同、比看起來更為複雜的系統。
美國最低工資的去中心化結構
與採用全國統一最低工資由聯邦政府設定的巴西不同 (目前2025年為R$ 1.518),美國採用混合模式。聯邦最低工資自2009年起定為每小時7.25美元,但這還不是全部。
每個州、縣甚至市都擁有自主制定本地最低工資的權力。結果是?地區差異顯著:工人每小時工資從在喬治亞州和懷俄明州等州的US$ 5.15 (到哥倫比亞特區的US$ 17.50)不等。然而,實務上,這些州的較低名義值仍以聯邦最低工資7.25美元為主。
像紐約、洛杉磯、西雅圖和舊金山這些大都市,制定了遠高於全國平均水平的最低工資,反映出這些地區較高的生活成本。
一個工人實際的最低收入是多少?
美國工資的計算方式很簡單,但最終數字可能令人驚訝。由於美國系統按每小時工資計算,而非按月,因此月收入會根據工作時數而變。
假設每週工作40小時,持續4週:
依照聯邦最低工資: 7.25 × 40 × 4 = US$ 1,160/月
在華盛頓特區 (最高最低工資): 17.50 × 40 × 4 = US$ 2,800/月
以約US$ 1 = R$ 5.20的匯率換算:
乍看之下,台幣的數值似乎很誘人。然而,這個直接換算會產生誤導——當你考慮當地的購買力時,實際情況會大不相同。
這樣的情況是誰在面對?
最低工資主要適用於:
受影響較大的行業包括快餐店服務員、收銀員、庫存員、清潔助手和超市員工。一個重要的提醒:服務生和服務行業的工作者,可能會拿到較低的基本工資,因為小費是他們收入的重要補充。
2025年各州最低工資概況
一些州的最低工資較為突出:
哥倫比亞特區: US$ 17.50/小時——全國最高,反映首都的高生活成本。
華盛頓州: US$ 16.66/小時——第二高,像西雅圖這樣的城市競爭激烈。
加州: US$ 16.50/小時——有特殊規定,超時工作(超過8小時)按1.5倍計算,超過12小時則為2倍。
紐約: 多數地區為US$ 15.50/小時,紐約市及周邊較高,達US$ 16.50/小時。
喬治亞州和懷俄明州: 名義上為US$ 5.15/小時,但實務上仍以聯邦最低工資7.25美元為準。
馬薩諸塞州、佛蒙特州、羅德島和康乃狄克州等也提供高於US$ 15/小時的最低工資,而中西部大部分州則維持在US$ 10至12/小時之間。
如何計算你的月收入
公式很簡單:
每週: 工資/小時 × 40小時
以聯邦最低工資為例:7.25 × 40 = US$ 290/週
每月: 工資/小時 × 40 × 4
例如:7.25 × 40 × 4 = US$ 1,160/月
較高的最低工資州份,月收入輕鬆超過US$ 2,000,有的甚至達US$ 2,800或以上(如D.C.)。
美國與巴西的購買力比較——實質購買力
雖然以台幣計算的數字看起來對美國較有利,但必須考慮相對的生活成本。
美國的平均每月支出:
合計:僅基本支出就達US$ 2,811。一個月收入US$ 1,160的工人,還差US$ 1,651,這還不包括交通、醫療、保險或娛樂。
在巴西: R$ 1,518的最低工資,在大城市也面臨類似挑戰,房租、飲食和交通佔據大部分收入。不同的是,巴西人通常可以獲得補貼政策 (如餐券、交通補助),部分緩解經濟壓力。
購買力平價(PPP): 經濟學家用來做公平比較的指標。美元在美國的購買力相較於巴西的雷亞爾要低,換句話說,拿US$ 1,160在美國的生活品質,並不等同於用R$ 6,032在巴西的生活品質——實際差距遠小。
在美國靠最低工資生活可能嗎?
直接答案是:在大多數州,幾乎不可能。
即使是全職工作 (40小時/週),聯邦最低工資也無法覆蓋基本開銷。工人需要:
高薪州如加州、D.C.、紐約,收入較高,但房租和生活成本也水漲船高。在舊金山,一間一房的公寓租金超過US$ 2,500,對月薪US$ 2,000的人來說幾乎沒有餘裕。
結論很明確:美國的最低工資設計是作為進入勞動市場的門檻,而非長期維持的生活標準。大多數拿最低工資的美國人,會尋求晉升或提升技能來增加收入。
地域差異:為何工資差異如此之大?
美國的去中心化結構反映了各地的實際情況。發達、生活成本高的州 (如馬薩諸塞州、紐約、加州),會提高最低工資以應對通貨膨脹。較偏遠的地區則維持較低的數值,因為基本生活成本較低。
這種彈性讓市場能夠區域自我調節,但也造成“雙速”公民——在密西西比州賺US$ 7.25的人,與在D.C.賺US$ 17.50的人,生活境遇完全不同。
對巴西人的建議
在前往美國工作前,請先調查:
2025年美國的最低工資仍停留在2009年起的聯邦基準,州政府則根據需求逐步調整。理解這個制度,對任何考慮在美國工作的巴西人來說都至關重要——機會是存在的,但需要謹慎規劃。
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