「 從一篇持續掛在熱榜上的專訪說起 」

這是最近討論度很高的一期專訪，連續出現在平台熱榜，被頻繁轉發。

吸引人的並不是新概念，這期「 吳說 」 @colinwu 把問題問得很實在，Gate @Gate 的 Han總 @Han_Gate 也把判斷講清楚了。從市場週期這個起點出發，裁員和上市的話題順著邏輯自然展開。

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『裁員：週期判斷直接反映在人力策略上』

當「 吳說 」 @colinwu 問到裁員問題時，Han總 @Han_Gate 給出的回應很明確。
2022 年行業快速降溫，很多交易所裁掉 20%—30% 的員工，而 Gate 當時只裁了約 5%。

Gate 一直不走“大擴張—大收縮”的路線，招聘偏謹慎，行情下行時更多依靠自然流動。
這背後的判斷很清楚，既然不認為會回到深度熊市，就沒必要用激進裁員應對短期波動。

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『上市：合規是提前做完的準備』

在上市問題上，Han總 @Han_Gate 強調的不是時間點，而是條件本身。
從 Coinbase 上市談起，到 Gate 多年來持續推進全球合規、申請牌照，邏輯始終一致。

專訪中提到，Gate 已在美國覆蓋 42 個州。對 Gate 來說，上市不是衝刺目標，而是長期按合規標準運轉後的自然結果。

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整體來看，這期「 吳說 」 @colinwu 的專訪節奏很舒服、資訊集中，把 Gate 對週期、合規和長期路徑的判斷講得很清楚，讀完能理解它為什麼選擇現在這樣的節奏，真的非常適合反覆學習。

專訪連結：

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