📢 Gate廣場獨家活動: #PUBLIC创作大赛# 正式開啓!
參與 Gate Launchpool 第 297 期 — PublicAI (PUBLIC),並在 Gate廣場發布你的原創內容,即有機會瓜分 4,000 枚 $PUBLIC 獎勵池!
🎨 活動時間
2025年8月18日 10:00 – 2025年8月22日 16:00 (UTC)
📌 參與方式
在 Gate廣場發布與 PublicAI (PUBLIC) 或當前 Launchpool 活動相關的原創內容
內容需不少於 100 字(可爲分析、教程、創意圖文、測評等)
添加話題: #PUBLIC创作大赛#
帖子需附帶 Launchpool 參與截圖(如質押記錄、領取頁面等)
🏆 獎勵設置(總計 4,000 枚 $PUBLIC)
🥇 一等獎(1名):1,500 $PUBLIC
🥈 二等獎(3名):每人 500 $PUBLIC
🥉 三等獎(5名):每人 200 $PUBLIC
📋 評選標準
內容質量(相關性、清晰度、創意性)
互動熱度(點讚、評論)
含有 Launchpool 參與截圖的帖子將優先考慮
📄 注意事項
所有內容須爲原創,嚴禁抄襲或虛假互動
獲獎用戶需完成 Gate廣場實名認證
Gate 保留本次活動的最終解釋權
韓國大型企業快速老化,30歲以下員工數量創歷史新低
金十數據8月6日訊,據韓國媒體報道,有史以來第一次,韓國最大公司中30歲以下員工所佔勞動力比例低於50歲及以上員工所佔勞動力比例。首爾研究公司Leaders Index周二發布的數據顯示,2024年,124家大公司中,30歲以下員工僅佔員工總數的19.8%。相比之下,50歲及以上員工佔比爲20.1%。這是自2015年開始追蹤以來,年輕員工人數首次落後於年長員工。這也是30歲以下員工佔比首次降至20%以下。