Gần đây, thị trường việc làm thực sự đang đối mặt với áp lực, đặc biệt rõ ràng ở phía tuyển dụng. Nhưng có một chi tiết đáng chú ý — theo dữ liệu của NFIB, số lượng vị trí tuyển dụng đã có xu hướng ổn định, các đợt giảm gần đây chủ yếu tập trung vào khu vực công.

Điều này còn liên quan đến một vấn đề cần chú ý: ảnh hưởng của giả định về tỷ lệ sinh tử trong dữ liệu JOLTS của Cục Thống kê Lao động Mỹ (BLS). Những giả định mô hình này có thể che khuất tình hình luồng lao động thực sự. Nhìn chung, khả năng tuyển dụng của khu vực tư nhân mạnh hơn dự kiến, nhưng tín hiệu co lại của khu vực công rõ ràng hơn.

Đối với thị trường, sự phân hóa trong cơ cấu việc làm này có thể báo hiệu sự chuyển đổi của chu kỳ kinh tế. Khi khu vực công bắt đầu cắt giảm nhân sự, thường có nghĩa là chính sách tài chính đã bắt đầu điều chỉnh. Đối với phân bổ tài sản trên chuỗi, các tín hiệu vĩ mô như vậy không thể bỏ qua.