Web3_Visionary
Найбільші підприємства Європи стикаються з важкою реальністю: скорочення витрат на персонал коштує їм дорого. Ця напруга робить їх обережними щодо ризикованих проектів і нових галузей. Наслідок? Інновації страждають, і економічний імпульс континенту також. Коли компанії не можуть легко адаптувати свою чисельність, вони обирають безпечний шлях — дотримуються того, що працює, замість того, щоб ставити на майбутні прориви. Це структурне обмеження тихо пригнічує підприємницький амбіційний дух у масштабі.
Переглянути оригінал