Аномалія зарплат у криптовалютному секторі: жінки-співробітники отримують преміальні

Останні дані від Pantera Capital виявляють цікаву тенденцію у криптовалютній індустрії — жінки-співробітники отримують значно вищі пакети компенсацій у порівнянні з їхніми чоловічими колегами. За результатами їхнього дослідження, жінки, що працюють у криптосекторі США, мають медіанну зарплату приблизно на 15% вище за середній рівень чоловіків-співробітників.

Ця модель виділяється як характерна особливість працевлаштування у Web3. У той час як традиційні фінансові сектори історично демонстрували розрив у заробітках на користь чоловіків, криптовалютна індустрія, здається, йде проти цього тренду. Дані свідчать, що жіноча талановитість у розробці блокчейну, торгівлі та інших крипто-орієнтованих ролях може мати преміальні оцінки на сучасному конкурентному ринку праці.

Такі висновки можуть відображати або вищу спеціалізацію серед жінок-спеціалістів у криптоіндустрії, або свідомі ініціативи щодо різноманітності з боку великих бірж і протоколів, або справжнє визнання ринком таланту в галузі, яка все ще прагне до кваліфікованих фахівців.