ธนาคารเริ่มรับสมัครพนักงานในปีใหม่แล้ว!

เทศกาลตรุษจีนเพิ่งจบลง ธนาคารที่มีผลประกอบการดีหลายแห่งได้เริ่มต้นการรับสมัครงานฤดูใบไม้ผลิอย่างคึกคักแล้ว

จากสถิติคร่าวๆ ขณะนี้ รวมถึงธนาคาร招商银行, 苏州银行, 上海银行, 沪农商行, 青岛农商行 และธนาคารอื่นๆ ได้ประกาศข่าวการรับสมัครงานฤดูใบไม้ผลิในช่วงก่อนและหลังเทศกาลตรุษจีน

และการรับสมัครงานในช่วงฤดูใบไม้ผลิของธนาคารรัฐขนาดใหญ่และธนาคารอื่นๆ ก็มีแนวโน้มจะสอดคล้องกับฤดูกาลรับสมัครงาน “金三银四” ของวงการการเงินอย่างแน่นอน

อาจเป็นไปได้ว่า สำหรับบัณฑิตปี 2026 ที่กำลังจะเข้าสู่ตลาดแรงงาน การรับสมัครงานในช่วงฤดูใบไม้ผลิของสถาบันการเงินยังคงเป็นหนึ่งในจุดสนใจสำคัญใช่ไหม?

เริ่มรับสมัครตั้งแต่วันที่สองหลังหยุดเทศกาล

วันที่ 25 กุมภาพันธ์ ซึ่งเป็นวันที่สองหลังจากเปิดทำการหลังหยุดเทศกาล ธนาคาร苏州银行 ได้ประกาศอย่างเป็นทางการว่า การรับสมัครงานฤดูใบไม้ผลิปี 2026 ได้เริ่มต้นขึ้นแล้ว

นี่กลายเป็นประกาศรับสมัครบุคลากรที่มี “ความเร่งด่วน” และ “ความกระตือรือร้นในการรับสมัคร” สูงสุดในวงการ

ตามข้อมูล ธนาคาร苏州银行 เป็นธนาคารพาณิชย์ในเมืองซูโจวแห่งเดียวที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ ตั้งแต่ก่อตั้งมา ได้ดำเนินนโยบายเน้นการอยู่รอดในซูโจว, เจาะลึกในมณฑลเจียงซู และบูรณาการเต็มที่ในเขตแม่น้ำแยงซีเกียง ปัจจุบันมีสาขา 21 แห่ง (สาขาโดยตรง) และ 189 จุดบริการ ครอบคลุมพื้นที่ในมณฑลเจียงซูอย่างครบถ้วน

นอกจากนี้ ใบอนุญาตทางการเงินของบริษัทก็ครบถ้วน เช่น บริษัทเช่าซื้อทางการเงินซูโจว, ธนาคารชุมชนดงอู๋ซูโจว, บริษัทกองทุนซูซิน และยังถือหุ้นในธนาคารพาณิชย์ในต่างประเทศ เช่น สำนักงานตัวแทนสิงคโปร์ จนถึงสิ้นไตรมาสสามปี 2025 กลุ่มมีสินทรัพย์รวม 7.76 ล้านล้านหยวน ฝากเงินรวมกว่า 4.7 ล้านล้านหยวน และปล่อยสินเชื่อรวมกว่า 3.6 ล้านล้านหยวน อยู่ในอันดับที่ 237 ของธนาคารใน 1,000 อันดับโลก และได้รับการจัดอันดับระดับลงทุน Baa3 จาก Moody’s

ในฐานะธนาคารพาณิชย์ในเมืองที่มีความแข็งแกร่ง การรับสมัครในฤดูใบไม้ผลินี้ของ苏州银行 ก็มีตำแหน่งงานดีๆ มากมาย รวมถึงตำแหน่งฝึกอบรมด้านการบริหาร, ฝึกอบรมด้านธุรกิจ, ฝึกอบรมด้านเคาน์เตอร์ และตำแหน่งผู้ช่วยนักวิจัย (ด้านสิทธิ์) ของบริษัทกองทุนซูซิน ซึ่งรอคอยผู้มีความสามารถเข้ามาร่วมงาน

นอกจากนี้ การรับสมัครของ苏州银行ในครั้งนี้ สำหรับนักศึกษาจบใหม่ในปี 2026 จากสถาบันอุดมศึกษาทั่วไป

ยังมีคู่แข่งในวงการแย่งชิงบุคลากร

หลังหยุดเทศกาล ก็ยังมีอีกหลายองค์กรที่เริ่มต้น “สงครามแย่งชิงคน”

เมื่อวันที่ 25 กุมภาพันธ์ ธนาคารชิงเต่า (青岛农商银行) ก็ประกาศข่าวรับสมัครนักศึกษาภายในปี 2026 ผ่านช่องทางออนไลน์ โดยตำแหน่งงานประกอบด้วย ตำแหน่งฝึกอบรมสาขา, ตำแหน่งพนักงานเคาน์เตอร์ทั่วไป, ตำแหน่งผู้จัดการลูกค้าศูนย์สินเชื่อขนาดเล็ก

โดยภาพรวม ตำแหน่งงานของธนาคารชิงเต่าเน้นไปที่สายงานภาคสนาม ซึ่งเป็นตำแหน่งหลักของการรับสมัครในแต่ละปีของธนาคารต่างๆ

เป็นที่ทราบกันดีว่า มณฑลซานตงก็เป็น “เมืองหลัก” ของธนาคารท้องถิ่น ซึ่งอิงกับเศรษฐกิจในพื้นที่ ผลงานก็เป็นอันดับต้นๆ ของวงการ จากข้อมูลทางการเงิน ณ ไตรมาสสามปี 2024 กำไรสุทธิของธนาคารชิงเต่า ยังคงเติบโตเป็นเลขสองหลัก และอยู่ในอันดับต้นๆ ของวงการ

นอกจากนี้ ณ สิ้นเดือนกันยายน 2025 สินทรัพย์รวมของธนาคารอยู่ที่ 509.9 พันล้านหยวน รับฝากเงิน 335.2 พันล้านหยวน และปล่อยสินเชื่อ 268.1 พันล้านหยวน ในปี 2025 ติดอันดับที่ 308 ของ “ธนาคารโลก 1000 อันดับ” ของนิตยสาร “The Banker” และอันดับที่ 60 ใน “100 อันดับธนาคารจีน”

คงจะเป็นแรงดึงดูดที่น่าสนใจสำหรับนักเรียนที่สนใจทำงานในมณฑลซานตงแน่นอน

หลายธนาคารเริ่มต้นก่อนเทศกาล

แน่นอนว่า การวางแผนรับบุคลากรยังมีความล้ำหน้าอีกด้วย

ในต้นเดือนกุมภาพันธ์ ธนาคาร招商银行 ก็ประกาศอย่างเป็นทางการว่า การรับสมัครงานฤดูใบไม้ผลิปี 2026 ได้เริ่มต้นแล้ว เป็นหนึ่งในธนาคารแบบหุ้นส่วนที่มีความกระตือรือร้นที่สุด

โดยตำแหน่งงานของ招商银行 รวมถึง: ผู้จัดการลูกค้าระยะไกลสำนักงานใหญ่, ตำแหน่งด้านการตลาดในสาขา, ตำแหน่งสนับสนุนการดำเนินงาน, ตำแหน่งด้านหน้าที่และเทคโนโลยีสารสนเทศ

ธนาคาร上海银行 และ沪农商行 ซึ่งเป็นธนาคารในพื้นที่เซี่ยงไฮ้ ก็ประกาศข่าวรับสมัครในช่วงวันที่ 13 และ 14 กุมภาพันธ์ตามลำดับ เป็นตัวอย่างที่ชัดเจนของธนาคารพาณิชย์เมืองและธนาคารชุมชนที่เริ่มรับสมัครฤดูใบไม้ผลิอย่างไม่รอช้า

ตำแหน่งงานที่上海银行 จัดในช่วงรับสมัครฤดูใบไม้ผลิ ได้แก่ ตำแหน่งเทคโนโลยีการเงินของสำนักงานใหญ่, ตำแหน่งฝึกอบรมธุรกิจในสาขา, ผู้จัดการลูกค้า, ตำแหน่งสนับสนุนด้านปฏิบัติการ, ตำแหน่งงานในบริษัทลูกอย่างบริษัทกองทุน Shangyin, บริษัทบริหารสินทรัพย์ Shangyin, และบริษัทสินเชื่อเพื่อการบริโภค Shangcheng

ส่วน沪农商行 ก็ประกาศรับสมัครตำแหน่งหลักเป็นฝึกอบรมด้านการตลาด รวมถึงตำแหน่งผู้จัดการด้านการเงิน, ผู้จัดการลูกค้าขายปลีก, ผู้จัดการลูกค้ารายย่อย, และผู้จัดการลูกค้า SME

จังหวะการรับสมัครในฤดูใบไม้ผลิ มักจะรวดเร็วกว่า

แม้ว่าโดยปกติแล้ว การเริ่มต้นรับสมัครในฤดูใบไม้ผลิจะตามหลังการสิ้นสุดของฤดูใบไม้ร่วง แต่ตำแหน่งงานที่เปิดรับมักจะมีจำนวนมากและกระชับกว่า รวมถึงกระบวนการรับสมัครก็รวดเร็วกว่าในฤดูใบไม้ร่วง

ตัวอย่างเช่น ธนาคาร苏州银行 กำหนดเส้นตายส่งประวัติภายในวันที่ 29 มีนาคม, การคัดกรองประวัติและการสอบข้อเขียน/ประเมินผลในต้นเดือนเมษายน, การสัมภาษณ์ในกลางเดือนเมษายน และตามด้วยการตรวจสุขภาพและกระบวนการรับเข้าทำงานในช่วงปลายเดือน

จังหวะของการรับสมัครในฤดูใบไม้ผลิ จึงอาจจะดูแน่นหนากว่า

ตำแหน่งงานในฤดูใบไม้ผลิ ก็มีความแตกต่างกัน

อีกหนึ่งความเปลี่ยนแปลงที่ชัดเจนของการรับสมัครในฤดูใบไม้ผลิ คือ ความแตกต่างของตำแหน่งงาน

ในฤดูใบไม้ร่วง ธนาคารมักจะปล่อยตำแหน่งงานจำนวนมาก โดยเฉพาะในสำนักงานใหญ่และสาขาสำคัญ ซึ่งมีจำนวนที่นั่งมากกว่าและความหลากหลายของตำแหน่งมากกว่า

แต่ในฤดูใบไม้ผลิ ลักษณะของบุคลากรที่รับสมัครจะมีความเฉพาะเจาะจงมากขึ้น เพื่อเสริมความแข็งแกร่งในตำแหน่งบางตำแหน่ง

ตัวอย่างเช่น ธนาคารในกลุ่มหุ้นส่วนที่มีชื่อเสียงระดับโลก เมื่อเริ่มรับสมัครในปี 2026 ตำแหน่งในสำนักงานใหญ่ประกอบด้วย ฝึกอบรมด้านการบริหาร, ด้านการเงินดิจิทัล, ตำแหน่งด้านหน้าที่และเทคโนโลยีสารสนเทศ ในขณะที่ในฤดูใบไม้ผลิ จะเน้นไปที่ตำแหน่งด้านการตลาดและผู้จัดการลูกค้าเป็นหลัก

บางธนาคารเมืองก็แสดงให้เห็นลักษณะเดียวกัน เช่น ในฤดูใบไม้ร่วง จะมีตำแหน่งเทคโนโลยีการเงินในสำนักงานใหญ่ แต่ในฤดูใบไม้ผลิ จะมีตำแหน่งงานที่หลากหลายมากขึ้น

แน่นอนว่า ความแข่งขันในตำแหน่งงานในฤดูใบไม้ผลิ ก็อาจจะไม่ใช่เรื่องง่าย อาจมีนักเรียนที่เตรียมตัวสอบเข้ารับราชการหรือสอบเข้าเรียนต่อเปลี่ยนมาสนใจงานในตลาดแรงงาน รวมถึงนักเรียนที่กลับมาจากต่างประเทศก็อาจเข้าร่วมแข่งขันด้วย

นั่นหมายความว่า จุดสนใจของการรับสมัครในฤดูใบไม้ผลิ ก็ยังคงมีมากมายเช่นกัน

คำเตือนความเสี่ยงและข้อยกเว้น

ตลาดมีความเสี่ยง การลงทุนต้องระมัดระวัง บทความนี้ไม่ใช่คำแนะนำการลงทุนส่วนบุคคล และไม่ได้คำนึงถึงเป้าหมายทางการเงิน สถานะทางการเงิน หรือความต้องการเฉพาะของผู้ใช้ ควรพิจารณาว่าแนวคิด ข้อคิดเห็น หรือข้อสรุปในบทความนี้เหมาะสมกับสภาพของตนเองหรือไม่ การลงทุนมีความเสี่ยง รับผิดชอบเอง