Согласно сообщениям Mars Finance, Polyhedra официально объявила о своем плане застекивания, который позволяет пользователям застекивать бессрочно и получать вознаграждения. В этом обновлении, помимо открытия бессрочного застекивания, Polyhedra также представила значительные преимущества: все пользователи, застекивающие $ZKJ, в будущем получат право на Аирдроп вознаграждений от экосистемного проекта EXPchain, что дополнительно увеличит потенциал доходности! С момента запуска плана застекивания 15 июля 2024 года, годовая процентная ставка (APR), рассчитанная на основе 52-недельного цикла застекивания, достигла 159%. После этого обновления пользователи смогут продолжать застекиваться на срок не более 52 недель и увеличить свою Staking Power, продлевая период застекивания, а также участвовать в управлении сообществом для получения более высоких вознаграждений.
Содержание носит исключительно справочный характер и не является предложением или офертой. Консультации по инвестициям, налогообложению или юридическим вопросам не предоставляются. Более подробную информацию о рисках см. в разделе «Дисклеймер».
Обновление программы вознаграждений за застейканные Polyhedra, запуск бессрочного режима застейка.
Согласно сообщениям Mars Finance, Polyhedra официально объявила о своем плане застекивания, который позволяет пользователям застекивать бессрочно и получать вознаграждения. В этом обновлении, помимо открытия бессрочного застекивания, Polyhedra также представила значительные преимущества: все пользователи, застекивающие $ZKJ, в будущем получат право на Аирдроп вознаграждений от экосистемного проекта EXPchain, что дополнительно увеличит потенциал доходности! С момента запуска плана застекивания 15 июля 2024 года, годовая процентная ставка (APR), рассчитанная на основе 52-недельного цикла застекивания, достигла 159%. После этого обновления пользователи смогут продолжать застекиваться на срок не более 52 недель и увеличить свою Staking Power, продлевая период застекивания, а также участвовать в управлении сообществом для получения более высоких вознаграждений.