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Dans l'industrie de la cryptographie, la rémunération est toujours l'un des sujets évoqués à plusieurs reprises, mais il est souvent difficile d'obtenir des conclusions fiables. Que ce soit les fondateurs qui établissent un cadre salarial interne ou les candidats qui évaluent si une offre est raisonnable, la réalité manque souvent de données à l'appui. Les discussions dans le secteur se basent souvent sur des cas isolés, des partages anonymes ou des jugements émotionnels, plutôt que sur une structure de rémunération universelle.
Dans ce contexte, la principale société de capital-risque de la cryptosphère, Dragonfly, a publié en 2023 le premier rapport annuel sur la rémunération dans l'industrie de la cryptographie, compilant une grande quantité d'enquêtes pour établir une donnée de rémunération cryptographique universelle. Il y a deux mois, Dragonfly a publié la version 2025. Ce rapport a recueilli les retours de 85 entreprises de cryptographie et a pour la première fois étendu son champ d'étude à des entreprises en dehors du portefeuille d'investissement de Dragonfly, rendant les données plus proches de la réalité.