A maior vaga de despedimentos em 17 anos abala o mercado dos EUA

Dados recentes mostram que as demissões nos Estados Unidos atingiram níveis alarmantes em janeiro de 2025, refletindo preocupações sérias por parte dos empregadores quanto às perspetivas económicas para 2026. Segundo o relatório da empresa de consultoria de recursos humanos Challenger, Gray & Christmas, o ritmo de reduções de força de trabalho atingiu um nível sem precedentes desde a recuperação pós-crise global de 2009.

Setor de Transportes mais afetado por demissões em massa

O setor de transportes lidera a onda de redução de empregos com a maior queda. O plano de despedimentos mais notório veio da United Parcel Service, que anunciou a redução de 31.243 postos de trabalho. Este número por si só demonstra a gravidade dos desafios enfrentados pelo setor de logística e entregas em meio à incerteza da procura empresarial.

Segundo Andy Challenger, Diretor de Receitas da Challenger, Gray & Christmas, os dados de janeiro são bastante preocupantes, pois normalmente a taxa de demissões é mais elevada no primeiro trimestre do ano. No entanto, os números reportados desta vez superam em muito a média histórica para esse mês. No geral, os planos de despedimento aumentaram 118% em relação ao ano anterior, afetando 108.435 funcionários — o maior número para janeiro desde 2009.

Planos de redução de força de trabalho foram elaborados no final de 2025, sinalizando pessimismo na indústria

Um ponto importante destacado pela Challenger é que a maior parte desses planos de despedimento foi realmente elaborada no final de 2025. Não se trata de decisões tomadas com base nas condições atuais do mercado, mas sim de um reflexo do pessimismo que já se instalava na mente dos empregadores ao projetarem o desempenho dos negócios para 2026. Essa situação indica um baixo nível de confiança no ecossistema empresarial dos EUA.

Indústria de tecnologia e saúde seguem tendência de redução de empregos

O setor de tecnologia anunciou 22.291 planos de despedimento, com destaque para a Amazon, que pretende reduzir 16.000 posições. Ao mesmo tempo, a indústria da saúde também enfrentou pressões significativas, principalmente devido à redução de programas de substituição de trabalhadores nos esquemas federais de Medicaid e Medicare.

O padrão de demissões dispersas por vários setores estratégicos mostra que as preocupações econômicas não se limitam a uma única indústria, mas representam um fenômeno sistêmico de uma visão mais pessimista sobre o crescimento económico no próximo ano.