Negociação interna de ações nos EUA | A Trinet Group divulgou em 20 de fevereiro uma operação de insiders da empresa

Em 20 de fevereiro de 2026, a Trinet Group (TNET) divulgou uma operação interna de um membro da administração. Treadway Anthony Shea, executivo, vendeu 487 ações em 18 de fevereiro de 2026.

【Operações internas recentes】

Data de divulgação Cargo Nome Data da operação Comprar/Vender Quantidade Preço por ação em dólares Valor total em dólares
20 de fevereiro de 2026 Executivo Treadway Anthony Shea 18 de fevereiro de 2026 Vender 487 41,81 20.400
18 de fevereiro de 2026 Executivo Hayward Jeffery Jon 15 de fevereiro de 2026 Vender 808 39,82 32.200
18 de fevereiro de 2026 Executivo Venkataramani Jayaraman 15 de fevereiro de 2026 Vender 1392 39,82 55.400
18 de fevereiro de 2026 Executivo Treadway Anthony Shea 15 de fevereiro de 2026 Vender 731 39,82 29.100
18 de fevereiro de 2026 Executivo Majalya Sidney A. 15 de fevereiro de 2026 Vender 632 39,82 25.200
18 de fevereiro de 2026 Executivo Nimmer Timothy N 15 de fevereiro de 2026 Vender 482 39,82 19.200
18 de fevereiro de 2026 Diretor Simonds Michael Q 15 de fevereiro de 2026 Vender 1940 39,82 77.300
13 de janeiro de 2026 Executivo Majalya Sidney A. 9 de janeiro de 2026 Vender 775 61,86 47.900
5 de janeiro de 2026 Executivo Nimmer Timothy N 31 de dezembro de 2025 Vender 356 59,44 21.200
5 de janeiro de 2026 Executivo Venkataramani Jayaraman 31 de dezembro de 2025 Vender 3838 59,44 228.100

【Dados da empresa】

A Trinet Group, Inc. foi fundada em janeiro de 2000, com sede em Delaware, oferecendo soluções completas de recursos humanos para pequenas e médias empresas. Os serviços incluem processamento de folhas de pagamento, consultoria de capital humano, conformidade legal de contratação e benefícios aos funcionários (seguros de saúde, planos de aposentadoria e seguros trabalhistas). A empresa presta serviços por meio de relações de trabalho colaborativas com os clientes, nas quais a empresa e seus clientes assumem responsabilidades proporcionais pelas relações laborais dos funcionários no local de trabalho. A empresa é registrada como empregadora para fins de administração e gestão eficientes, incluindo (1) pagamento de salários e remunerações, (2) pagamento de impostos relacionados à folha de pagamento do empregador, (3) retenção e pagamento de impostos relacionados à folha de pagamento dos empregados, (4) planos de benefícios aos funcionários, incluindo seguros de saúde e de vida, entre outros, e (5) cobertura de compensação dos trabalhadores.

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