Clair arrecada 23,2 milhões de dólares na Série B para expandir a oferta de acesso a salários ganhos

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Clair garante 23,2 milhões de dólares em Série B para expandir o acesso embutido a salários ganhos em locais de trabalho nos EUA

A plataforma fintech planeja acelerar parcerias com fornecedores de software de folha de pagamento e gestão de força de trabalho.

A Clair arrecadou 23,2 milhões de dólares em uma rodada de financiamento Série B liderada pela Upfront Ventures, com participação contínua de investidores existentes, incluindo a Thrive Capital. A empresa afirma que o capital apoiará a expansão de sua infraestrutura de Acesso a Salários Ganhos (EWA) embutido em todo o território dos Estados Unidos.

O anúncio de financiamento ocorre após um período de crescente demanda por opções de pagamento em tempo real entre os trabalhadores americanos. Segundo dados da própria empresa citados no anúncio, mais de 75% dos trabalhadores nos EUA vivem de salário em salário, e mais de 80% demonstraram interesse em acessar seus ganhos à medida que são adquiridos. O EWA tornou-se uma solução popular para empregadores que buscam atender a essa demanda e diferenciar seus pacotes de remuneração em mercados de trabalho competitivos.

A Clair opera ao incorporar sua tecnologia em plataformas de folha de pagamento e gestão de força de trabalho, permitindo que os funcionários acessem partes de seus salários ganhos antes dos ciclos tradicionais de pagamento. O serviço está integrado em plataformas como Gusto e TriNet, entre outras, permitindo que os usuários solicitem adiantamentos de salário por meio das ferramentas de software que já utilizam para agendamento e folha de pagamento.

Uso dos Recursos e Estratégia de Mercado

Segundo a Clair, os recursos serão utilizados para expandir integrações com plataformas adicionais de folha de pagamento e RH, além de ampliar sua distribuição em mais redes de empregadores. A empresa atualmente opera em mais de 29.000 locais comerciais e pretende alcançar um segmento mais amplo dos aproximadamente 50 milhões de trabalhadores nos EUA que usam softwares modernos de força de trabalho.

A Clair oferece seu serviço de EWA em parceria com a Pathward®, N.A., um banco com charter nacional. Os adiantamentos são emitidos por esse parceiro bancário, permitindo que a empresa cumpra as regulamentações financeiras existentes e estruture sua oferta com credibilidade respaldada por bancos. O serviço é promovido como livre de taxas para os empregadores e não inclui juros para os funcionários.

A empresa apresenta o EWA como uma solução de liquidez para os trabalhadores e uma ferramenta para que as empresas melhorem o engajamento e a retenção dos funcionários. É projetado para funcionar como parte de um conjunto mais amplo de folha de pagamento e benefícios, integrado diretamente em plataformas de terceiros por meio de interfaces de programação de aplicações (APIs).

Modelo de Finanças Embutidas

O modelo da Clair está alinhado com tendências mais amplas de finanças embutidas, onde ferramentas financeiras são integradas diretamente em plataformas não financeiras. Essa abordagem permite que empregadores e fornecedores de software ofereçam serviços financeiros sem precisar construir infraestrutura própria.

Desde seu lançamento, a Clair facilitou milhões de dólares em adiantamentos salariais por meio de suas parcerias. Dados recentes de adoção de produtos indicam que uma grande parcela dos funcionários realiza seu primeiro adiantamento logo após obter acesso, sinalizando interesse por arranjos de pagamento mais flexíveis.

A mais recente implementação de parcerias da empresa com a Gusto reflete um foco em fornecedores de software de RH de alto crescimento que atendem pequenas e médias empresas. A Clair informa que muitas dessas parcerias foram estruturadas para permitir que os trabalhadores acessem seus salários com poucos cliques dentro de painéis de controle ou aplicativos móveis existentes.

Contexto do Setor

O Acesso a Salários Ganhos continua sendo uma categoria em crescimento dentro do setor fintech, atraindo atenção tanto de empresas de tecnologia quanto de reguladores. Embora o serviço seja frequentemente posicionado como um benefício voluntário, tem despertado interesse de formuladores de políticas que avaliam como os adiantamentos salariais são emitidos, divulgados e reembolsados.

O alinhamento da Clair com um banco nacional e seu foco na conformidade têm sido essenciais para sua posição como uma solução embutida viável para plataformas que desejam oferecer acesso a salários sem gerenciar diretamente a carga regulatória.

Além de suas parcerias com empregadores e plataformas de RH, a Clair também mira fornecedores de software que desejam adicionar recursos de EWA às suas ofertas sem precisar construir ou gerenciar processos financeiros internamente.

Perspectivas Futuras

Com a rodada Série B concluída, a Clair planeja expandir seu ecossistema de parceiros e ampliar o uso entre mais grupos de empregadores. O foco da empresa permanece em incorporar seu produto em aplicações de força de trabalho e folha de pagamento amplamente adotadas, para aumentar a adoção e manter uma experiência de usuário consistente.

À medida que a concorrência no setor de EWA aumenta e a atenção regulatória se expande, as empresas que oferecem ferramentas de acesso embutido a salários podem enfrentar novos requisitos relacionados à divulgação, uso de dados e subscrição. O modelo atual da Clair — respaldado por uma instituição financeira regulada federalmente e integrado diretamente aos sistemas dos empregadores — posiciona-a para navegar nesse ambiente enquanto amplia o acesso a um segmento mais amplo de trabalhadores nos EUA.