Num mundo de trabalho cada vez mais descentralizado, a startup sul-africana, Funti3r, está a fazer ondas ao reinventar a forma como as empresas se conectam com talento global – usando blockchain e IA na sua essência.
Lançada na Cidade do Cabo em 2022, a Funti3r foi criada para resolver um desafio fundamental na força de trabalho moderna: como encontrar, contratar e pagar profissionais qualificados de forma fluida através das fronteiras. A plataforma atua como uma ponte entre empresas globais e talento remoto – especialmente em regiões desatendidas – oferecendo uma experiência de contratação sem atritos, impulsionada por tecnologia de contratos inteligentes e pagamentos em criptomoedas rápidos e seguros.
“Focamos em três pilares principais da força de trabalho moderna – desenvolvimento de competências, gestão de talento e soluções empresariais,” diz Wisani Hlangwane, CEO da Funti3r.
“A nossa plataforma ajuda as empresas a reduzir custos, aumentar a produtividade e escalar mais rapidamente ao terceirizar tarefas críticas para um pool de talento global verificado.”
O crescimento da empresa alinha-se com a mudança global para equipas remotas e modelos de trabalho flexíveis.
Mas o que distingue a Funti3r é a sua abordagem orientada à tecnologia: pagamentos habilitados por blockchain que eliminam as fricções tradicionais das transações transfronteiriças, e correspondência de talento impulsionada por IA que reduz significativamente o ciclo de contratação.
“Percebemos uma lacuna no mercado,” explica Hlangwane.
“De um lado, as empresas procuram formas confiáveis de gerir equipas globais. Do outro, profissionais qualificados – especialmente em regiões como a África – estão ansiosos por oportunidades de trabalho de alta qualidade. No entanto, as plataformas existentes não resolvem a colaboração internacional fácil nem pagamentos rápidos e seguros.
É aí que entramos nós.”
Totalmente autofinanciada até à data, a Funti3r cresceu de forma constante, mantendo uma estrutura enxuta, aproveitando recursos estratégicos e focando na sustentabilidade a longo prazo. Em apenas dois anos, integrou mais de 15 empresas – incluindo startups apoiadas por capital de risco e scale-ups – validando uma forte procura de mercado por uma plataforma como esta.
Algumas dessas empresas incluem:
FonBnk
Yoba
Momint
Xperience
Recentemente, a Funti3r foi reconhecida na cimeira AfricArena Johannesburg 2025, e participou no programa UCT GSB Solution Space e-Track, marcando a sua crescente influência no ecossistema tecnológico e fintech africano.
A sua principal fonte de receita provém de contratos empresariais e B2B, com receita recorrente mensal (MRR) superior a $5.000 – uma conquista notável para uma startup que se autofinanciou desde o primeiro dia.
“É um marco importante,” acrescenta Hlangwane.
“E é apenas o começo. Estamos a construir a infraestrutura para um futuro de trabalho verdadeiramente sem fronteiras – onde talento e oportunidade se encontram sem as antigas fricções.”
Atualmente, a empresa opera principalmente na África do Sul, onde construiu uma base sólida. No entanto, com o aumento do interesse, a Funti3r está agora a expandir-se ativamente para o Reino Unido, Irlanda e mercados africanos-chave.
A startup pretende entrar em mercados africanos como Quénia e Nigéria, aproveitando parceiros locais e a procura global.
À medida que as linhas entre geografia e emprego continuam a se difundir, plataformas como a Funti3r demonstram como os princípios de crypto e Web3 podem capacitar uma força de trabalho global mais conectada, equitativa e eficiente.
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EXPLICADOR | Como a startup sul-africana Funti3r ganha $5.000 recorrentes por mês usando blockchain para impulsionar o futuro do trabalho global
Num mundo de trabalho cada vez mais descentralizado, a startup sul-africana, Funti3r, está a fazer ondas ao reinventar a forma como as empresas se conectam com talento global – usando blockchain e IA na sua essência.
Lançada na Cidade do Cabo em 2022, a Funti3r foi criada para resolver um desafio fundamental na força de trabalho moderna: como encontrar, contratar e pagar profissionais qualificados de forma fluida através das fronteiras. A plataforma atua como uma ponte entre empresas globais e talento remoto – especialmente em regiões desatendidas – oferecendo uma experiência de contratação sem atritos, impulsionada por tecnologia de contratos inteligentes e pagamentos em criptomoedas rápidos e seguros.
“Focamos em três pilares principais da força de trabalho moderna – desenvolvimento de competências, gestão de talento e soluções empresariais,” diz Wisani Hlangwane, CEO da Funti3r.
“A nossa plataforma ajuda as empresas a reduzir custos, aumentar a produtividade e escalar mais rapidamente ao terceirizar tarefas críticas para um pool de talento global verificado.”
O crescimento da empresa alinha-se com a mudança global para equipas remotas e modelos de trabalho flexíveis.
Mas o que distingue a Funti3r é a sua abordagem orientada à tecnologia: pagamentos habilitados por blockchain que eliminam as fricções tradicionais das transações transfronteiriças, e correspondência de talento impulsionada por IA que reduz significativamente o ciclo de contratação.
“Percebemos uma lacuna no mercado,” explica Hlangwane.
“De um lado, as empresas procuram formas confiáveis de gerir equipas globais. Do outro, profissionais qualificados – especialmente em regiões como a África – estão ansiosos por oportunidades de trabalho de alta qualidade. No entanto, as plataformas existentes não resolvem a colaboração internacional fácil nem pagamentos rápidos e seguros.
É aí que entramos nós.”
Totalmente autofinanciada até à data, a Funti3r cresceu de forma constante, mantendo uma estrutura enxuta, aproveitando recursos estratégicos e focando na sustentabilidade a longo prazo. Em apenas dois anos, integrou mais de 15 empresas – incluindo startups apoiadas por capital de risco e scale-ups – validando uma forte procura de mercado por uma plataforma como esta.
Algumas dessas empresas incluem:
Recentemente, a Funti3r foi reconhecida na cimeira AfricArena Johannesburg 2025, e participou no programa UCT GSB Solution Space e-Track, marcando a sua crescente influência no ecossistema tecnológico e fintech africano.
A sua principal fonte de receita provém de contratos empresariais e B2B, com receita recorrente mensal (MRR) superior a $5.000 – uma conquista notável para uma startup que se autofinanciou desde o primeiro dia.
“É um marco importante,” acrescenta Hlangwane.
“E é apenas o começo. Estamos a construir a infraestrutura para um futuro de trabalho verdadeiramente sem fronteiras – onde talento e oportunidade se encontram sem as antigas fricções.”
Atualmente, a empresa opera principalmente na África do Sul, onde construiu uma base sólida. No entanto, com o aumento do interesse, a Funti3r está agora a expandir-se ativamente para o Reino Unido, Irlanda e mercados africanos-chave.
A startup pretende entrar em mercados africanos como Quénia e Nigéria, aproveitando parceiros locais e a procura global.
À medida que as linhas entre geografia e emprego continuam a se difundir, plataformas como a Funti3r demonstram como os princípios de crypto e Web3 podem capacitar uma força de trabalho global mais conectada, equitativa e eficiente.