企業の長寿命について尋ねられた際、著名な投資家は、ある特定のコングロマリットがほぼすべての他の企業よりも百年生き残る可能性が高いと述べました。そのコメントは、新しいCEOへのリーダーシップの移行が行われた際に寄せられ、組織にとって重要な節目を示しています。ここでの自信は非常に重要であり、単なる現在のパフォーマンスだけでなく、制度的なレジリエンスと世代を超えた適応能力を示しています。この種の構造的耐久性こそが、長続きするために構築された企業と、四半期ごとの利益を追い求めるだけの企業を分けるものです。2125年にまだ存続している可能性のある企業を追跡している人々にとって、この制度的な持続力に関する見解は考慮に値します。