學歷無用、懂用 AI 才能被錄取，領英推人工智慧鑑定勳章

LinkedIn（領英）推出全新 AI 技能鑑定勳章，讓專業人士可直接在個人檔案中展示其人工智慧實務能力。該計畫透過與多家 AI 平台合作，建立標準化的技能驗證機制，協助企業在招募過程中更有效率地篩選具備 AI 技能的求職者。\n\nLinkedin 的 AI 技能鑑定徽章怎麼拿？\n\nLinkedin 的 AI 技能鑑定系統，核心在於讓使用者能在個人檔案中顯示特定技能鑑定徽章，以證明能流利使用 AI 工具，不同於傳統以證書或課程完成為主的認證方式，該系統強調實際操作與使用行為。LinkedIn 透過與第三方 AI 應用平台的整合，根據使用者在工具中的使用方式、產出成果與熟練程度，生成相對應的技能認證。官方並未公開取得認證的具體流程與評估標準，僅表示認證結果會與其他專業技能一併顯示於個人資料頁面，供招募人員參考。\n\nLinkedin 與 AI 應用平台合作，評估使用者操作能力\n\n在首波合作名單中，LinkedIn 納入多家 Vibe-Coding 應用平台，包括 Podcast 影片編輯工具 Descript、程式設計平台 Replit 與網站設計 Lovable，以及人工智慧代理建構平台 Relay App。這些合作夥伴將利用自身系統內的使用數據，協助評估使用者是否具備對應的工具操作能力。LinkedIn 表示未來數月內將擴大合作範圍，新增 Gamma、GitHub 與 Zapier 等平台、開放企業申請成為認證技能計畫的合作夥伴，藉此推廣可被驗證的技能類型與應用場景。\n\n學歷不香了、AI 實際應用課程為企業評估人才的重要條件\n\nSkill-First（技能優先）已成為企業招募人才的核心原則。越來越多企業開始降低學歷在招募決策中的比重，轉而聚焦於實務工作能力、創意表現與問題解決能力。能夠熟練運用 Vibe Coding、具備 AI 提示驅動（prompt-driven）與直覺式編碼（intuitive coding）能力，以及與 AI 工具整合的實務經驗，已逐漸成為企業評估人才的重要指標。\n\n為配合此趨勢，LinkedIn Learning 也同步推出多元的 AI 相關課程，內容涵蓋 AI 代理（AI Agents）、資安及實務應用等主題，協助 LinkedIn 會員在技能驗證前做好準備，全面強化符合現代職場所需的 AI 能力。\n\n市場對人工智慧技能的需求持續攀升。線上學習平台 edX 發佈的最新報告指出，過去 12 個月內，要求具備 AI 技能的職缺數量已成長一倍。LinkedIn 產品副總裁 Hari Srinivasan 也指出，隨著企業愈來愈依賴 AI 技術來交付成果，如何有效鑑定求職者的實際技能已成為關鍵課題。為回應這項轉變，建立可信的技能認證機制，正是平台因應市場需求與人才評估模式轉型的重要策略之一。\n\n \n\n \n\n這篇文章 學歷無用、懂用 AI 才能被錄取，領英推人工智慧鑑定勳章 最早出現於 鏈新聞 ABMedia。