# 劳动力市场

#劳动力市场 The Federal Reserve (FED) telah memberikan sinyal yang jelas dengan pemotongan suku bunga di akhir tahun ini — kemungkinan hanya ada satu kesempatan pemotongan suku bunga pada tahun 2026, dan masa depan akan bergantung pada kondisi pasar tenaga kerja. Ini sebenarnya mencerminkan sebuah kenyataan yang mendalam: seberapa besar ketergantungan sistem keuangan tradisional terhadap data ketenagakerjaan.
Tapi inilah inti yang ingin saya bicarakan dengan semua orang—dalam dunia keuangan dengan keputusan terpusat, semua kebijakan dikendalikan oleh segelintir orang, naik turunnya pasar tergantun

#劳动力市场 The Federal Reserve (FED) kembali menurunkan suku bunga, tetapi kali ini ada yang tidak beres ah😅 Menurunkan 25 poin dasar terlihat bagus, tetapi hanya memberikan 1 kali tahun depan? Ini benar-benar konyol!
Kunci dari pernyataan Powell adalah — jangan berharap ada lebih banyak stimulus sebelum pasar tenaga kerja tidak memburuk lagi. Dengan kata lain, dia sedang memadamkan harapan semua orang yang mengharapkan lonjakan besar pada berbagai cryptocurrency. Analis Goldman Sachs secara langsung menyatakan bahwa "pemotongan suku bunga preventif" dari The Federal Reserve (FED) sudah berakhir

#劳动力市场 Powell ini harus bertarung habis-habisan, setengah dari internal The Federal Reserve (FED) menentang penurunan suku bunga langsung mengarah kepadanya, ini adalah pemandangan yang belum pernah dilihat dalam beberapa dekade!🔥
Kuncinya adalah pasar tenaga kerja ini, apakah sebenarnya permintaan yang lemah atau pengurangan imigrasi yang menyebabkan penyusutan pasokan? Dua logika ini terlalu jauh berbeda - yang pertama mendukung penurunan lebih lanjut, yang kedua harus ditahan. Tingkat pengangguran sudah melonjak ke 4,4%, data non-pertanian juga telah dipotong, tetapi tekanan harga masih t

#劳动力市场 Baru-baru ini, ada perpecahan di dalam The Federal Reserve (FED), setengah pejabat menentang pemotongan suku bunga, ini merupakan sinyal penting bagi kami para pemegang aset. Pasar tenaga kerja sedang mendingin, tingkat pengangguran mencapai titik tertinggi sejak akhir 2021, tetapi tekanan inflasi masih ada—situasi "stagflasi" ini membuat pengambil keputusan terjebak dalam dilema.
Poin kunci yang saya rangkum untuk Anda: Pertama, meningkatnya ketidakpastian pasar berarti volatilitas di dunia kripto akan meningkat, pihak proyek airdrop mungkin akan mempercepat tempo pendanaan dalam jend

#劳动力市场 Biaya tenaga kerja meningkat dengan laju terendah dalam empat tahun, sinyal ini patut diikuti. Data Q3 menunjukkan kenaikan tahunan hanya 3,5%, secara bulanan 0,8%, terlihat secara permukaan tekanan inflasi mereda, tetapi tindakan selanjutnya yang menjadi kunci.
Dari sudut pandang on-chain, pergeseran makro semacam ini biasanya akan memicu redistribusi modal—di satu sisi, ekspektasi penurunan suku bunga mendukung aset berisiko, di sisi lain, risiko stagflasi tetap menjadi ancaman. Perbedaan dalam Federal Reserve sangat jelas, masa jabatan Powell tinggal menyisakan tiga kesempatan rapat

#劳动力市场 Siklus penurunan suku bunga Federal Reserve sudah mendekati akhir, hal ini dapat dilihat jelas dari sinyal grafik titik - hanya ada satu ekspektasi penurunan suku bunga sebesar 25bp pada tahun 2026 dan 2027, jauh lebih rendah dari yang diperkirakan pasar sebelumnya. Variabel kunci sudah jelas mengarah ke pasar tenaga kerja.
Lihat beberapa data: Pertumbuhan tahunan biaya tenaga kerja Q3 turun menjadi 3,5%, tercatat sebagai level terendah dalam empat tahun; tingkat pengangguran sedikit meningkat, pertumbuhan pekerjaan jelas melambat; jumlah pemecatan meningkat ke level tertinggi sejak aw

#劳动力市场 The Federal Reserve (FED) sudah menyelesaikan penurunan suku bunga preventif ini, cerita selanjutnya tergantung pada bagaimana pasar tenaga kerja berperan. Data ini cukup menarik - pertumbuhan biaya tenaga kerja pada kuartal ketiga turun menjadi 3,5%, terendah dalam empat tahun; sementara jumlah pemecatan meningkat ke tingkat tertinggi sejak awal 2023, tingkat pengunduran diri aktif justru turun ke titik terendah sejak 2020. Apa artinya ini? Komposisi di pasar sedang diatur ulang, perusahaan-perusahaan mengharapkan pengurangan biaya, sementara pihak pekerja sedang menunggu.
Grafik titi

#劳动力市场 Baru-baru ini saya melihat berita tentang The Federal Reserve (FED), semakin bingung 🤔 Pertumbuhan biaya tenaga kerja turun ke level terendah dalam empat tahun, inflasi tampaknya mereda, bukankah ini hal yang baik? Mengapa orang-orang di kolom komentar masih khawatir tentang "risiko stagflasi"?
Setelah mencari tahu, saya baru mengerti bahwa meskipun inflasi sedang turun, pasar tenaga kerja juga mulai melemah, jumlah pemecatan mencapai rekor tertinggi, dan gaji tenaga kerja muda masih menurun... Dalam hal ini, The Federal Reserve (FED) terjebak dalam dilema - jika terus menurunkan suku

#劳动力市场 Melihat Bank Internasional Belanda memperkirakan The Federal Reserve (FED) akan menurunkan suku bunga dua kali pada tahun 2026, reaksi pertama saya bukanlah kegembiraan, tetapi kewaspadaan.
Apakah kalian tidak memperhatikan, sekarang tingkat pengangguran rendah, pasar saham di titik tertinggi dalam sejarah, inflasi masih 3%, seharusnya The Federal Reserve (FED) sama sekali tidak memiliki alasan untuk menurunkan suku bunga. Namun bank-bank sudah mulai mempersiapkan alasan untuk penurunan suku bunga — seperti penurunan harga energi, perlambatan laju sewa, dan pertumbuhan upah yang melema

#劳动力市场 Biaya tenaga kerja Amerika Serikat meningkat sebesar 3,5%, mencetak level terendah dalam empat tahun - sinyal ini patut diikuti.
Secara superficial, ini adalah kabar baik bagi meredanya inflasi. Namun yang lebih perlu diwaspadai adalah logika dasar: jumlah perekrutan menurun, pemecatan meningkat ke level tertinggi awal 2023, dan tingkat pengunduran diri aktif jatuh ke titik terendah sejak 2020. Pasar tenaga kerja jelas mendingin, tetapi tekanan harga tetap kuat—ini adalah tanda-tanda stagflasi.
Internal Federal Reserve has already been torn apart. After three consecutive interest rate